此次回收有效问卷共947份，男性占47.1%，女性占52.9%。调查显示，在职业满意度上，对于“工作自主性”、“发挥能力”、“职业社会地位”等，男性61%比较满意，女性47%比较满意，抱怨“缺少锻炼培养机会”、“社交圈太小”的女性比例为39.3%和21.9%。但同时，女性自认“游刃有余，希望挑战更高职位”的比男性多3个百分点。

　　调查还显示，有57.1%的女性认为遭遇过性别歧视，其中以“求职”、“劳动报酬”、“晋升”和“创业”等和经济参与有关的比例最高，分别为35.1%、12.6%、12.3%和6.7%。

　　上海市妇联有关负责人表示，导致这些差异的原因是男女的人生目标不同造成的。问及“人生成功目标”时，被男性列为前三位的是“实现自我价值”、“经济收入可观”与“较高的社会地位”，女性则是“体现自我价值”、“婚姻美满家庭幸福”和“做自己想做的事”。专家分析认为，这说明当越来越多女性因为享受平等受教育权而获得大专及以上学历时，她们就希望以与男性同等的学历获取同等的经济参与、社会参与机会，而现实并不能令她们满意。