[编者按] 当一件事物经历“多年之痒”,往往产生两种效果。要么在渐渐习惯中适应，要么在慢慢麻木中厌烦。面对度过九年的黄金周，相信更多人脑海中存在的是迷茫。拥挤的人群、飞涨的价钱；而另一边又是难得的长假、亲友的团聚，面对“硬币”的两面，你该如何取舍？我们都知道关键问题不在于“黄金周”本身，而是取消黄金周后，谁来保证我们的长假？ |
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劳动者是包括黄金周在内假日制度的休假主体，所以劳动者不能在假日制度改革讨论中缺位，有关假日制度的调整需充分听取劳动者意见。[全文] |
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“黄金周”到底何去何从？不少专家学者呼吁：我们应给“黄金周”一个科学、理性的归宿，别让以人为本的黄金周休假制度变成了以钱为本。[全文] |
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| “取消每年两个‘黄金周’，每月一个小黄金周”，从理论上讲，是完全可行的。但是，操作起来却是困难的。[全文] |
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| 维持原状不变，是不顾9年变化的保守态度，也不可取。与时俱进的调整、改革才是科学的态度。[全文] |
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１９９９年９月１８日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和“十一”法定休假３天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续７天的长假，而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。[详细] |
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美国汉学家杨联升在《中国制度史研究》一书中，给人们绘制了一张古代的作息时间表，显示了古代的节假日及“黄金周”制度。杨联升指出，唐宋时期，除了常规假日外，政府还规定官员在一些传统节日、新型庆祝性节日、宗教节日享受休闲的福利。宋代有54个各类节庆假日，但宋代的54个节庆假日，只有18个节庆日官
员可自由活动，其余36个节假日可能要出席相应节假日庆典活动。[全文] |
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