东方网2月15日消息：《人民论坛》刊登文章说，随着一大批60后年轻官员涌入各级领导层，总设计师邓小平在上世纪提出的干部年轻化的战略构想已基本实现，官员综合素质的进一步提高，班子结构的进一步优化，整体功能得到进一步增强。
　　
　　在省区市党委换届，中央明确要求省级党委班子中，50岁以下的要有3名，45岁左右的要有1名；同时，进一步规范了任职年龄，规定省委书记、政府正职副书记为65岁，纪委书记为63岁,其他为60岁；在提名上述三类任职人员时，如果年龄分别已经是63、61、58，则一般不列入提 拔行列。
　　
　　在这一规定之下，一些已经完成党委换届的省份，在领导班子配备上呈现出了“4、5、6”的三级梯次格局，即：既有上世纪40年代出生的(60岁左右)，也有50年代出生的(50多岁)，还有60年代出生的(40多岁)，形成了老中青搭配的格局。
　　
　　根据中央组织部的统计，在去年已经完成党委换届的14个省份中，50岁以下的有56人，其中45岁左右的有21人。尤其引人注目的是，随着胡春华、孙政才、周强于2006年分别被任命为团中央第一书记、农业部党组书记和湖南省代省长，上世纪60年代出生的年轻干部，作为一个群体，已开始跨入省部级决策层。
　　
　　在市县乡换届中，干部年轻化力度也普遍加大，一大批60后年轻干部涌入各级领导层。以湖南省为例，通过换届，市州委班子中，45岁以下的官员比换届前增加了179%，市州委常委平均年龄为48岁，比换届前降低2.3岁。县市区委班子中，45岁以下的官员占常委总数的80.1%，35岁以下年轻官员占14.5%，县市区委常委平均年龄为41.6岁，比换届前降低1.8岁，并按照中央要求形成了一支以45岁左右官员为主体的县级党政正职队伍。乡镇党委班子成员平均年龄36.4岁，比换届前降低2岁；党政正职平均年龄37.4岁，比换届前降低1.2岁。
　　
　　与干部年轻化同步，是官员综合素质的进一步提高，班子结构的进一步优化，整体功能得到进一步增强。仍以湖南省为例，通过换届，市州委班子中有本科及以上文化程度的158名，比换届前提高8.5%；县市区委班子中有本科及以上文化程度的占82.9%，比换届前提高14.4个百分点；乡镇党委班子中有大专以上文化程度的占86.9%，比换届前提高9.1个百分点。
　　
　　对此，有关专家指出，随着一大批60后年轻官员涌入各级领导层，总设计师邓小平在上世纪提出的干部年轻化的战略构想已基本实现，这意味着官员干部年轻化工作在历经20多年的改革探索和辛勤耕耘之后，进入了一个相对平稳的发展时期。

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