“我们绝对不违法。”昨天，泸州老窖销售公司华北大区经理汪建辉在接受记者电话采访时，显得非常激动。汪建辉提到的“这件事”，就是最近爆出的泸州老窖北京片区“劝辞”事件：80多名员工被要求以“个人原因”为由辞职。十多名员工不同意，并向朝阳区劳动局检举了此事。汪建辉对记者略显委屈地表示，其实这些人的合同本来到今年12月31日就将全部到期。但到底为什么不能等到合同到期而非要提前要求员工辞职，汪建辉的回应是“无可奉告”。面对追问，他指出“一个非常优秀的员工不会担心合同问题”。

　　记者同时试图联系这些员工，但有消息人士告知，因为“泸州老窖内部正在追究此事”，这些员工现在已“不敢再站出来了”。不仅如此，因 为此前北京市总工会曾对某媒体表示泸州老窖此事违法，汪建辉强调，将与相关媒体交涉，“我们一定要讨个说法。”

　　有意思的是，在记者拿到的泸州老窖销售总公司的《关于2008年用工编制和劳动关系处理的通知》中，这次“劝辞”事件似乎是一次颇有“针对性”的行动。该通知开头特别强调，“由于新劳动合同法将于2008年1月1日起生效”，所以“根据公司的统一安排，与片区存在实际用工关系的所有员工需先辞职”。通知最后还强调说，如果“贯彻通知内容不力的片区，该片负责人须承担责任”。