“桑拿天”来了
高温津贴随酷暑"蒸发"了?

7月13日是三伏第一天,这意味着一年中最热的时期已经到来。在全国高温模式开启状态下,“高温津贴”又成焦点。

编辑:陆扬

往期回顾

“桑拿天”来了 全国多地开启烧烤模式

  随着三伏天的到来,全国各地都开始逐步进入“烧烤模式”。7月13日,热情的高温为京城献上了头伏“见面礼”,今年最大范围的高温应景来袭。华北大部、黄淮、江淮西部、江汉、江南中西部、华南大部以及重庆、陕西关中等地都有35℃至37℃的高温天气,部分地区达39℃至40℃。

全国27省份制定高温津贴 部分地区标准十年未涨

  7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。

    目前,全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准,部分地区的高温津贴已经进入发放期。记者梳理发现,高温津贴天津日补标准最高,每天补助24元。值得注意的是,在目前已制定标准的27个省份中,多数省份的标准多年未调整,有的地区甚至还在用10年前的标准。

【现状】高温津贴?听说过但从来没有领过

  根据媒体报道,一位建筑工人近日网上发帖表示,自己去年看媒体报道才知道高温津贴这回事,而且,自己和200多位工友已经5年都没领过高温津贴。

  这则新闻的背后,凸显了高温津贴存在着的诸多尴尬现状:一方面由于宣传普及不到位,很多人并不知道可以领取这项补贴;另一方面,出于对经济效益的考虑,也有相当多的企业单位选择规避这些政策。

【疑惑】高温津贴为何只是看上去很美?

  高温津贴面临的最大问题在于相关法律规定不够“硬气”。其一,高温津贴的法律依据不足。《防暑降温措施管理办法》只是一部行政性规定,其法律执行力略显不足。“应当向劳动者发放高温津贴”的要求,更是缺乏强制性和威慑力。

  其二,实际执行力同样不足。在实际执行过程中,一些管理部门年年都只是发布一纸通知,提醒了事。这样的执行力度,很难让一些企业放弃既得利益,也不足以让劳动者产生坚决讨要的勇气。

【吐槽】职工:120元每月已是“巨款”

  高温补贴落实不到位,遭用人单位“偷梁换柱”屡屡发生,有网友在微博发帖表示,自己是油田的一线工人,根本不知道高温津贴是什么,从未领取过。

  一位网络公司的HR介绍,每年夏季公司按照每人每月120元的标准发放高温补贴,他认为在北京这个标准有点低。另一位HR则表示羡慕不已,称120元已是“巨款”,她介绍:“公司一次性发50元外加一箱饮料,这就是高温天气的福利,想想心里就‘拔凉拔凉’。”

【说法】全国总工会:防暑降温饮料不得冲抵高温津贴

  7月2日,全国总工会新闻发言人王晓峰在北京表示,各级工会要积极做好高温天气职工防暑降温工作,加强监督检查,落实劳动待遇。工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。>>>评论:"绿豆"仗势欺人,凸显员工权利孱弱

如何不让高温津贴随酷暑“蒸发”?

  在八年前,中国就出台了夏季高温保障规定,此后每年,安监总局、人社部等多部门都会发文要求各单位“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。如此督促下,为何仍有很多人表示从未领过,甚至不知道这项福利?

  评论指出,在劳动权益相对弱势,而权益保护还有待改进的现实情况下,若是连更为刚性的工资难以避免被拖欠,那么地位更弱一等的高温津贴,就真的可能是“爷爷不疼,姥姥不爱”。

【小资料】全国27地高温津贴标准

   高温补贴月补省份(部分):

  广东:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。发放时间:6月—10月共5个月。

  北京:室外工作者每月不低于120元,室内工作者每月不低于90元。发放时间:6月—8月共3个月。

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  高温补贴日补省份(部分):

  上海:日最高气温达35℃以上露天工作以及不能将工作场所温度降低到33℃以下,每人每天不低于10元。发放时间:6月—9月共4个月。

  河南:每人每个工作日10元。发放时间:6月—8月共3个月。

  湖北:每人每天8元,发放时间:7月—9月共3个月。

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