中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目笔试阅卷工作已经结束。中组部、人事部今天公布了合格分数线。从12月27日12时起，考生可在人事部网站(www.mop.gov.cn)进行成绩查询。 专题:关注公务员

　　据人事部有关部门负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层次的职位之间，其工作性质、职位要求具有差异的特点，对中央机关、中央机关省级直属机构以及市(地)级以下直属机构综合管理类 职位和行政执法类职位采取了分层划线的办法，保证了多数职位都有适量的面试人选。具体的合格分数线为：

　　报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　为了引导和鼓励优秀人才到艰苦地区和基层去，根据招考方案规定，中组部、人事部加大了对西部边远地区、基层职位、艰苦行业和专业特殊职位的倾斜力度，报考这些职位的合格分数线适当向下浮动。这位负责人还表示，希望广大有志青年到西部去、到艰苦边远地区去、到基层去建功立业。

　　据了解，公务员主管部门进一步严肃了考试录用纪律。今年报名时，所有考生都签署了诚信承诺书。根据有关规定，对违反考试纪律的人员进行了处理。这些违纪考生的考试成绩都计为零分，情节严重的，三年内不得报考公务员。这些违纪人员的信息，还将在中央和地方公务员考试机构中备案。

　　这位负责人还介绍，面试工作将于近期陆续展开，敬请有关考生注意报考部门的面试信息。他同时提醒考生，公务员面试仍然是能力考试，是平常积累的结果，中央公务员主管部门不举办，也不委托任何单位或个人举办培训班，不要受社会上各种面试辅导班的误导。