这个地方标准结合了盐城企业发展现状，特别强调了职业健康、安全、环境保护的管理规范，在帮助企业改进管理，为员工健康与环境着想的同时，降低企业的运行风险。标准中，除依照相关法律法规对企业执行的工作时间、薪酬福利、工会组织和工资协商等作出硬性规定外，还对“骚扰与虐待”作了界定：企业“应保证员工不会受到人身、性、心理或者语言上的骚扰或虐待”。