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对“80后博士副县长辞职”无需过多解读

2016-1-7 17:14:40

来源:人民网-观点频道 作者:蓝枫

    在2015年7月任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长不足半年后,吴奇凌突然辞去公职。作为当地最年轻的具有博士学位的县领导,吴奇凌曾被看作当地政坛新星。今天,吴奇凌向中国青年报?中青在线记者证实,自己已经拿到了免职文件,正式脱离体制。(1月6日 中国网)

    作为当地最年轻的具有博士学位的县领导,吴奇凌曾被看作当地政坛新星,一个在大众眼中前途无量的官员突然辞职,自然会引发广泛的关注,这当中,会有怀疑的,有遗憾的,也有认为是社会进步的。笔者认为,80后副县长辞职说明“做官”的吸引力有所下降,这对社会的发展是有推动作用的。

    近年来,官员辞职是时有所闻,大众对此也是见怪不惊,视为平常事。仅2015年以来,被媒体广泛报道的辞职官员就有恩施州纪委研究法规室原主任孙涌、东海县石湖乡原党委书记冒惠萍、山东菏泽原副市长张毓华、湖南临澧县原副县长刘涛等,他们都不约而同选择辞去公职,有的下海,有的回乡创业,而这只不过是整个中国公务员辞职的一个缩影,相信公务员辞职会远远多于这个数字。

    任何职业都不可能适合所有的人,社会上也没有一个职业是能让所有人都喜欢的。公务员也是一个职业,因此,有人想进入这个职业,有人想离开这个职业都是很正常的事,因此在公务员内部,完全可能有一部分人认为公务员不适合自己,辞职去寻找最适合自己的位置、谋求更大发展,这是再正常不过的事。比如,80后博士副县长辞职就是因为要照顾远在武汉的爸爸妈妈,尽一个儿子的责任,另外也想给自己充电。因此大众对官员辞职,理应用平常心来看待,不要作过多的解读。

    社会大众如果用有色眼镜来看待官员的辞职,总认为他们辞职背后有什么秘密,这是杞人忧天。习近平总书记就曾说过,“如果觉得当干部不合算,可以辞职去经商搞实业”。换言之,官场并不能吸引到所有的人,对于不想在官场、不宜在官场、离开官场更能“发光发热”的人,就应鼓励他离开官场去其他领域实现自我价值。

    有媒体报道说,在欧美发达国家,一个人一生要平均换7次工作,因此在经济越来越发达的今天,在经济社会新常态下,人才流动是普遍的社会现象,并没有绝对的对与错。同样,官员辞职也没有必要过度解读,甚至贴上一些想象的标签,这就像你我辞职跳槽一样,稀松平常。

对“80后博士副县长辞职”无需过多解读

2016年1月7日 17:14 来源:人民网-观点频道

    在2015年7月任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长不足半年后,吴奇凌突然辞去公职。作为当地最年轻的具有博士学位的县领导,吴奇凌曾被看作当地政坛新星。今天,吴奇凌向中国青年报?中青在线记者证实,自己已经拿到了免职文件,正式脱离体制。(1月6日 中国网)

    作为当地最年轻的具有博士学位的县领导,吴奇凌曾被看作当地政坛新星,一个在大众眼中前途无量的官员突然辞职,自然会引发广泛的关注,这当中,会有怀疑的,有遗憾的,也有认为是社会进步的。笔者认为,80后副县长辞职说明“做官”的吸引力有所下降,这对社会的发展是有推动作用的。

    近年来,官员辞职是时有所闻,大众对此也是见怪不惊,视为平常事。仅2015年以来,被媒体广泛报道的辞职官员就有恩施州纪委研究法规室原主任孙涌、东海县石湖乡原党委书记冒惠萍、山东菏泽原副市长张毓华、湖南临澧县原副县长刘涛等,他们都不约而同选择辞去公职,有的下海,有的回乡创业,而这只不过是整个中国公务员辞职的一个缩影,相信公务员辞职会远远多于这个数字。

    任何职业都不可能适合所有的人,社会上也没有一个职业是能让所有人都喜欢的。公务员也是一个职业,因此,有人想进入这个职业,有人想离开这个职业都是很正常的事,因此在公务员内部,完全可能有一部分人认为公务员不适合自己,辞职去寻找最适合自己的位置、谋求更大发展,这是再正常不过的事。比如,80后博士副县长辞职就是因为要照顾远在武汉的爸爸妈妈,尽一个儿子的责任,另外也想给自己充电。因此大众对官员辞职,理应用平常心来看待,不要作过多的解读。

    社会大众如果用有色眼镜来看待官员的辞职,总认为他们辞职背后有什么秘密,这是杞人忧天。习近平总书记就曾说过,“如果觉得当干部不合算,可以辞职去经商搞实业”。换言之,官场并不能吸引到所有的人,对于不想在官场、不宜在官场、离开官场更能“发光发热”的人,就应鼓励他离开官场去其他领域实现自我价值。

    有媒体报道说,在欧美发达国家,一个人一生要平均换7次工作,因此在经济越来越发达的今天,在经济社会新常态下,人才流动是普遍的社会现象,并没有绝对的对与错。同样,官员辞职也没有必要过度解读,甚至贴上一些想象的标签,这就像你我辞职跳槽一样,稀松平常。