东方网3月6日消息：近年来，由于我国高校扩招，毕业生数量逐年增多，今年将超过300万人。与此同时，毕业生中待业人数却不断增长，去年52万人，今年预计将达到70万人。对于大学毕业生就业难这一全社会关注的问题，郑惠强代表在此次全国人大二次会议上表示，要大力培养灰领人才，拓展大学生的就业空间。
　　
　　郑惠强代表说，现在社会上许多技术性、技能性的岗位招不到人，特别是大量灰领型的新职业新岗位严重缺才，这与人才市场上“有人没事干”，大学毕业生就业压力越来越大形成了强烈反差，因此，政府、学校以及社会各部门都要高度重视灰领人才的培养。各地政府主管部门要发挥主导作用，把培养灰领人才纳入经济和社会发展规划，构建市场化社会化的职业培训体系。高等职业技术院校则应重视学生职业技术、技能和创新能力以及敬业精神的培养，把专业设置与劳动力市场需求相结合，教学内容与国家职业标准相衔接。
　　
　　郑惠强代表指出，全社会都要转变就业观念，提高对灰领人才的认知度，特别是大学生以及家长在填报高校专业时不要不顾自身特点和实际能力，仅热衷于报考一些培养白领的专业。目前我国7000万技术工人中，高级工比例还不到5％，与发达国家30－40％相差甚远。据预测，2010年仅上海世博会就将催生100万个就业岗位，其中80％属于灰领职业。由于灰领掌握的技术大多属于企业的稀缺资源，不少灰领无论薪水或是地位都高于白领，失业风险几乎可以忽略不计，对此大学生和家长都要有正确的认识，作出正确的职业选择。