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应聘只知递简历 这样的面试回答能找到工作?
  东方网12月22日消息:组织能力就是能通知同学出去玩,应聘只知道递简历不知道该应聘哪个岗位……凭这样的面试,还有机会获得工作吗?答案当然是:不。

  记者昨天在杭州市高新区人才开发中心举办的“相约在高新”2006届大中专应届毕业生的公益性招聘会现场发现,不少学生的面试表现都让HR摇头。

  面试问题一连串

  这是记者在现场随机记录的几个面试场景:

  场景1:一同学应聘“硬件技术”职位。

  HR:你的组织协调能力怎么样?

  同学:还可以吧。

  HR:那你说说看。

  同学:大二时,班里组织到大清谷玩,是我负责通知的。

  场景2:一名同学在简历中写,“自己的动手能力不错”。

  HR:你的动手能力不错?具体能说说看吗?

  同学A:我虽然没参加过公司实习,但经常在学校里做试验,比较熟悉实验仪器。

  HR:那你说说看,都熟悉什么实验仪器?

  同学B:PDLA,其他的……想不起来了……

  场景3:一同学想应聘产品工程师职位。

  HR:你为什么觉得自己能够胜任这份工作呢?

  同学:我是学电子的,熟悉电子知识,文笔不错,符合你们的职责要求。

  HR:你学习成绩怎么样?

  同学:还可以吧。

  HR:成绩单能给我看一下吗?

  同学:不好意思,我没带。

  场景4:一同学想应聘电子类工程师职位

  HR:你都参加过哪些社会实践?

  同学:嗯……我曾经在PIZZA饼店打过工。

  场景5:一名同学向一单位递简历后,没表示岗位意向。

  HR:你的职位发展定位是什么?

  同学:没想过唉……

  动手能力有待加强

  杭州运方光电信息有限公司要招聘应用电子工程师、机械工程师等岗位,希望电子信息、应用电子、自动化等专业的应届生能前去应聘。

  前来应聘的学生有一百余名,但负责招聘的李小姐只对其中10%比较满意。“很多学生还缺乏动手能力。”李小姐说,他们希望学生能多参加一些和专业相关的实践,“其实我们并不强求你需要有在企业的工作经验。如果你能在学校里多做实验、参与一些项目的设计,或者参加电子方面的竞赛。这样的社会实践我们也认可。千万不要把精力过多投入在和专业不相关的社会实践中。”

  同学们请再自信些

  博克软件(杭州)有限公司的魏小姐认为,现在的学生自信度还不够。“上午来展台前投简历的同学,有的明显对自己缺乏自信,说话声音很轻,不能大大方方介绍自己,与他交流时不能产生互动。可能有的同学专业知识不错,但是不能自信流利地介绍自己,我们怎么知道他的专业水平究竟有多好呢?”

  据高新区人才中心介绍,昨天招聘会上提供的400个职位中,有40%左右的职位针对大中专毕业生,其中80个是中专职位。但很多中专生跑到电梯口,看到有单位招的是研究生,自己就退回去了,最后连招聘会都没参加。“这是很可惜的!”

  

  选稿:王洁敏  来源:每日商报    作者:孙颖 张炬刚  


 
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