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东方网9月21日消息:济南军区某集团军领导近日收到一封来信,信中讲述了下连队当兵的机关干部孙仲雷帮士官王学习战胜病魔的感人事迹。这是集团军党委机关深化巩固保持党员先进性教育、转变工作作风的一个事例。
今年6月下旬,这个集团军组织76名机关干部下连当兵锻炼。在15天时间里,他们穿士兵服装、带士兵军衔、吃大锅饭、睡上下铺,做到了与所在连队官兵集体座谈一次、跟干部骨干和部分战士谈一次心,通过闻闻战士身上的汗味、尝尝战士桌上的盘中餐、看看战士学习训练的情景、听听战士讲述遇到的挠头事,从而走进战士的内心世界,体察基层官兵的冷暖疾苦。
孙仲雷是这个集团军后勤部营房处助理员,是下基层锻炼的一名机关干部。王学习是集团军某高炮旅汽车营一连二级士官,患有眼底视网膜无色素变异,左眼已失明,右眼处于挽救治疗期。在基层锻炼期间,孙仲雷几乎天天都到医院看望王学习,跟他拉家常、讲道理,鼓励他自强不息、早日康复。离开连队时,孙仲雷还塞给王学习几百元钱。王学习后来得知,孙仲雷家境也不好,两个弟弟都患病需要治疗,心怀感动的王学习就口述让妻子整理了这封感谢信。
当兵归来,集团军党委组织下连当兵的机关干部交流心得体会,大家认为,今后给下面安排工作要考虑到基层的承受力,避免盲目加压,下基层要多一些具体帮助、少一些走马观花,多办实事、少添麻烦。集团军对基层官兵反映的36个具体问题逐一做出答复并限期抓好落实,还先后为基层解决春秋季洗澡、饮卫生水等难题,为连队下发了16万册新书,完善了俱乐部、局域网建设,研究制定了《提高“四个基本”建设整体水平的措施》和《集团军党委机关依据法规制度实施科学决策和工作指导的措施》,要求团以上党委机关把每季度一次下连当兵形成制度。
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