欢迎留言：我认为，共产党“立党为公，执政为民”体现在……

　　海鸥集团公司下属有19个党（总）支部，其中国有企业党支部10个，改制企业党支部8个，合资企业党支部1个。为扎实有序推进先进性教育活动，公司党委根据区委先进性教育的总体要求，对各类性质企业提出具体要求，实施分类指导，呈现出全公司上下先进性教育活动有序推进、各具特色的可喜局面。

　　一、国有企业重点突出品牌建设，做到“五个结合”

　　海鸥公司落地松江一年多来，坚持贯彻市国资委和区委区政府做大做强海鸥品牌的要求，在创牌、护牌、固牌上做足文章。市场营销党支部以先进性教育活动为契机，围绕党委以品牌发展为方向的工作主题，组织全体党员开展了“五个一”献计献策活动，即：建立一支新的营销队伍，重点攻克专柜销售以外的领域；组建一个新的营销网络，发展现有销售模式以外的客户渠道；形成一个自负盈亏的经营机制，进行市场化运作；树立一种新的销售理念，以海鸥相机为主，发展其它产品共同经营；成立一个开发产品的研讨班子，经常研究适销对路的产品进入海鸥销售通道。通过献计献策活动，增强了党员爱海鸥、护海鸥的品牌意识。

　　海鸥公司下属镜头厂党支部结合企业特点，开展了“五个结合”主题教育活动：先进性教育与企业增收减亏、提高职工收入6%目标结合，先进性教育与企业调整转型以及化解矛盾、搞好稳定结合，先进性教育与关心群众疾苦、帮困送温暖结合，党组织的先进性与不同岗位具体要求体现先进性结合，先进性教育与企业凝聚力建设结合。党支部表示，这“五个结合”不仅是今年的工作重点，也应成为支部今后相当长一段时间的工作重点之一。

　　二、改制企业重点突出党员受教育、群众得实惠

　　海鸥公司下属有色玻璃公司党支部在开展“1+X”先进性具体要求大讨论时，许多党员说，企业改制一年多来经济效益明显好转，这和党组织和党员发挥的作用是密不可分的。希望这次教育活动不仅要让党员受教育，也要让群众得实惠。在听取广大职工群众的意见建议后，企业党组织和行政经过商量，为职工做了三件实事：一是让职工都能喝上纯净水，解决了吃水问题。二是党群结对子，由党支部牵头，8个党员一对一为困难职工解决一些实际问题。三是为职工办了四种保险，即住院保险、大病保险、补充养老金、意外伤残保险。党支部认为，开展先进性教育活动，就是要进一步处理好出资者、经营者、劳动者三者关系，带领职工走出困境提高效益，在经营者得益的前提下，使广大职工也得益。党员们说，先进性教育要体现长期效应，应当时刻牢记自己的第一身份是党员，平时要让群众看得出，并自觉接受群众的监督。

　　三、“两新”组织重点突出党组织的放大效应

　　海鸥公司下属合资企业柯尼卡美能达党支部是松江区“两新”组织“五好”党组织。为使先进性教育活动体现出放大效应，党支部近期采取了四项教育活动措施：一是8月2日下班后，邀请集团公司党委书记以“如何加强合资企业党建工作”为主题给全体党员上了党课；二是支部向全体党员发出倡议，要求31名党员通过教育活动，在工作和日常生活中体现出党员的先进性，无愧于“五好”党组织的称号；三是8名老党员与8名入党积极分子结对子，加快培养步伐，壮大党员队伍，扩大党组织影响力；四是利用大部分党员是关键岗位骨干的优势，抓好党组织核心人员队伍建设，进一步提高支部的凝聚力、战斗力。支部书记深有感触地说，加强基层党组织建设对合资企业来说具有特殊的意义。我们要通过这次先进性教育，为企业党建工作上一个新台阶积累好的经验。

　　四、“平台”党支部开展先进性教育重点突出全覆盖

　　海鸥“平台”党支部是在国有企业面对大量“历史遗留问题”，便于对下岗职工进行集中管理的背景下成立的。“平台”党支部共有42名党员，其中在岗7名，下岗35名（协保、长病假、停薪留职、内退养、待岗）。35名下岗党员居住地跨越本市12个区，来自原海鸥所属15家企业，平均年龄51岁。为使先进性教育活动取得实效，党支部对分散各地的下岗党员安排活动时坚持灵活多样、相对集中、方便党员的原则，采用送学上门、安排自学、观看电影、加强思想沟通等学习方式，保证了先进性教育活动的标准没有降低，实现了全覆盖。

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