开好专题民主生活会和专题组织生活会（以下简称“两会”）是整个分析评议阶段的重要环节。这个环节中，思想是否真亮出来，问题是否真摆出来，相互批评是否真开展起来，成为会议成败得失的评判标准。如果“两会”是走过场的，那么整个分析评议阶段就不会有真正的效果。

　　在分析评议阶段之初，党委了解到不少党内外同志对开好“两会”有种种担心和忧虑：一是认为目前党内批评的氛围还未形成，较长一段时间以来，党内盛行“你好我好大家好”的一团和气思想，组织生活会、民主生活会大都是谈谈工作、摆摆成绩、提提希望，不痛不痒说几句，敷衍了事走过场；二是认为企业一些领导干部喜欢听奉承话，听好话，造成基层报喜不报忧，民主作风的缺失，使党内批评开展不起来；三是在一般党员思想中，有怕字思想，认为企业实行的是一年一度的岗位聘任制，如果给领导提意见，领导是否会给“穿小鞋”，过不去。有的同志把开展党内批评难总结概括为“批评领导，职位难保；批评同级，关系难搞；批评下级，选票减少”。上述几种思想状况的存在，我们认为将会严重地妨碍“两会”的质量，影响第二阶段工作的效果，在召开“两会”时必定会出现“思想摆不进去，剖析深不进去，意见听不进去”等情况。针对党内外人士存在的种种忧虑和想法，公司党委着重抓好以下几方面工作，来促进和推动分析评议阶段工作的深入开展。

　　一、提高认识，加强学习，为开好“两会”营造思想氛围

　　第二阶段一开始，我们就围绕开好“两会”，着重抓好学习、深化认识、积极引导。

　　一是认真组织学习培训。公司党委组织基层党支部书记会议，认真传达《关于做好上海市第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案》精神，对公司系统分析评议阶段工作作了全面部署，提出了针对性的工作要求，重点讲清楚第一阶段总体情况，讲清楚第二阶段工作的重要性，讲清楚第二阶段的具体工作要求，特别强调围绕开好“两会”要认真走好的几个工作环节，明确第二阶段主要工作部署、目标要求；二是各基层支部开展再学习、再培训、再发动。广泛开展精读《党章》中“党员义务”和“党的领导干部”章节、“三个代表”重要思想、“八个坚持八个反对”、党的“三大作风”以及胡锦涛总书记对保持党员先进性的“六个基本要求”的学习，结合公司党员先进性具体要求开展学习和讨论；三是开展向牛玉儒、任长霞等先进英模人物学习，结合身边党员的先进事迹，在党内开展学习先进、对照差距等活动。公司下属的盐业三批党支部在党员撰写党性分析材料时，组织党员认真参观了毛泽东、蔡元培、刘长胜等革命先辈工作和生活的居所，要求每个党员认真对照“永远的丰碑”中英雄先烈的事迹，就思想境界、献身精神、理想信念等，寻找差距，升华党性，增强教育活动的针对性和实效性，通过较为集中的党内学习、培训、教育等活动，帮助党员进一步提高了认识，增强了搞好教育的信心。

　　二、征求意见，领导带头，为开好“两会”营造环境氛围

　　根据市经济工作党委的要求，征求意见要体现一个“广”字。公司党委理解：这个“广”字就是要充分发扬民主，倾听民意。我们在实际操作中，运用了八种形式，多层面、大范围听取意见。这八种形式分别是：设置意见箱、召开党内外座谈会、发放征求意见表、个别访谈、开通热线电话、公布E-mail信箱、听取社区党组织意见、领导干部深入基层或联系点听取意见等。初步统计：全公司6个党支部，召开各类座谈会14次，设置意见箱6个，发放意见征询表249份，收集意见286条，公司领导班子成员主动认识班子集体存在的主要问题中自己个人应承担的责任，并深入基层或党小组听取意见30余人次。

　　总经理唐清华同志平时忙于行政工作，分析评议一开始，他就认真学习领会有关文件要求，并深入基层、处室广泛征求意见，带头开展谈心活动，带头开展自我批评，带头边议边改。党员领导干部转变作风、深入基层的表率作用消除了群众的顾虑，使得基层和领导班子成员能敞开思想、畅所欲言；公司下属的浦东公司党支部在发放《意见征询表》时，第一次收上来的表格，大部分是空白的。党支部分析认为：企业虽然不存在群众反映强烈的问题，但是党组织建设、企业工作、管理上尚存在诸多不足，一定要充分发扬民主，让群众给我们找问题、揭短处。于是党支部再次召开企业群众和骨干会议，进行征求意见再动员，再一次向全体职工发放《意见征询表》，第二次回收表格33份（占职工人数92%），征集到意见48条。党支部进行了认真梳理，在专题民主生活会上落实了整改措施和责任人，让群众感觉到党支部征求意见的真心实意。机关盐政处、经理办等处室，接到公司党政领导的意见征询表后，召开处室会议，从爱护和帮助领导的思想和工作出发，集思广益为领导认真查找问题，机关的同志普遍感到：在为领导或给党员提意见、查找问题的同时，促使自己思考工作中和思想上的不足，自己也从中受到教育。

　　三、加强谈心，充分交流，为开好“两会”营造组织氛围

　　公司党委认为，“两会”要开出团结、开出干劲来，功夫要化在会前，特别是要抓好、抓实会前谈心和班子成员之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心活动和充分交流上。

　　党委书记韦天琦会前认真阅读班子成员党性分析材料和群众的意见建议，逐一找班子成员谈了心，交换了看法，沟通了思想，每位同志谈心时间都在两三小时以上。在公司党委组织召开“两会”期间，深入到基层各单位参加班子的民主生活会。会前，先找党政把手促膝谈心，根据群众的反映和要求，指问题，找原因，析根源，帮助和指导基层开好“两会”。各基层党支部在贯彻公司第二阶段征求意见和谈心环节的工作中，拷贝不走样，为开好专题组织生活会作好充分的准备。

　　据初步统计，我公司党委和基层支部在召开专题民主生活会时，全部邀请了党内外职工代表参加了会议；“两会”期间，共提出各类意见和建议300余条，平均每个支部（支委3～5人）专题民主生活会平均在5小时以上，专题组织生活会（党员7～9人）时间都在4.5小时以上。我公司原纪委一位入党四十多年的老同志参加了基层的专题民主生活会后，深有感触地说：这样的民主生活会我已多年没有看到，批评和自我批评的声音我已多年没有听到，党的三大作风又回来了，我们党是充满希望和不可战胜的。党内外群众纷纷反映：这次党员民主评议动了真格，和往年相比，就是不一样。

　　机关的一位青年同志，亲眼目睹了开展先进性教育以来的党组织和党员的变化和进步状况，内心产生强烈的共鸣和亲切感，最近，她郑重地向党支部递交了入党申请书。另有一位党外积极分子，参加了动员会和意见征求会后，激动地向党小组递交了思想汇报。他在汇报中写到：全党开展的保持共产党员先进性教育活动，这是我进公司以来最隆重的一次活动，我虽然不是共产党员，但也借这次机会进行了认真的学习，进一步提高自己的素质。