松江区市政局各教育单位整改提高阶段紧密结合实际，坚持以正在探索实践的工作为突破口，进一步深化主题实践活动，抓住切入点，突出重点，找准“坐标”，切实订实整改方案，增强整改的可行性、操作性。

　　夯实整改的思想理论基础。在深入进行思想动员的基础上，各教育单位紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织党员重点学习党章和中央、市委、区委领导的重要讲话精神。通过深入动员、深化学习，夯实整改的思想理论基础，各教育单位党支部和广大党员达成了四点共识：一是防止和克服松劲、厌倦、畏难情绪，必须增强搞好整改提高阶段工作的紧迫感和自觉性；二是整改工作做得怎么样，是衡量和评价先进性教育是否取得成效的重要标志，必须坚持高标准、严要求；三是整改是否到位取决于整改方案制定得实不实、具体不具体、可操作性强不强，必须结合当前工作，抓住切入点，突出重点，找准“坐标”，细化措施，落实责任，明确时限；四是整改提高阶段的工作，社会各界和广大群众最关注、最重视，必须加强领导，坚持开门教育，紧紧依靠各方力量推进整改工作。

　　找准整改的切入点。针对各教育单位征求到的意见建议涉及面广、比较零碎的实际，市政局坚持大处着眼，小处着手，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，着力解决好“整什么，怎么整”的问题。一是对征求到的意见和建议作进一步梳理，明确整改的重点事项。在认真落实区委“四个对照”要求的基础上，对征求到的937条意见建议进行归类，梳理成工作作风、诚信服务、民主决策、职工福利待遇、党员形象、支部凝聚力战斗力等六个方面的问题，便于党支部和党员制定整顿方案时把握。二是确立互动理念，整合力量抓整改。针对有些问题情况繁杂，单靠哪一个单位难以解决；有些问题受条件限制，用旧观念、靠老办法行不通等实际，局党委提出了“确立五个理念，强化五种意识”的整改思路，即确立大市政的理念，强化为民意识；确立依托社区的理念，强化共建意识；确立舆论导向的理念，强化品牌意识；确立被动就会落后的理念，强化主动意识；确立与时俱进的理念，强化创新意识。动员和协调各方力量，实行上下左右互动，进一步更新观念，拓宽整改的思路。三是打造有效抓手，以活动促整改。结合区创建国际花园城市、全国绿化模范城市、市文明城区等中心工作，各教育单位从各自行业特点出发，进一步深化主题实践活动，深入开展“绿化知识进社区”、“诚信服务”、“爱心工程”、“业务培训和技能比武”、“与社区共建结对”、“环卫便民承诺”、“节约从我做起”、“夸夸身边的好党员”等活动，通过这些有效形式，促进整改内容和整改措施的进一步落实。

　　注重整改的民主性。为增强制定整改方案的可行性，各教育单位坚持发扬党内民主，走群众路线，搞好开门教育，做到整改方案制定前广泛听取各方意见，整改方案制定过程中吸收群众参与，整改方案确定后及时公布，接受群众的监督。具体实施过程中，着力开好七个会。一是召开征求意见对象代表恳谈会，集思广益，寻求对策；二是召开群众监督评价小组会，有针对性地提出整改的具体意见；三是召开党小组会，充分发扬党内民主；四是召开支委会，集体讨论研究确定方案；五是召开支部党员大会，讨论通过整改方案；六是召开局先进性教育活动领导小组会，逐个论证审定各教育单位的整改方案；七是召开整改方案通报会，接受群众监督。通过开好这七个会，广泛听取各方面的意见，反复酝酿、修改和完善整改方案，使制定的整改方案具体实在，具有针对性和操作性。选准检验整改实效的标尺。为检验和衡量整改是否到位、是否取得实效，区市政局从明确检验的手段、目标、措施入手，定准检验整改实效的标尺，推动各教育单位按整改方案认真抓好整改。一是运用“六种手段”。即通过调查研究、加强联系、宣传发动、诚信服务、实施考评、跟踪问效等手段，确保整改不走过场。二是形成“五类长效机制”。即通过整改，力求形成学习教育、联系群众、内部管理、民主监督、奖惩激励等长效机制。三是提升“五种能力”。即广大党员特别是党员领导干部，通过先进性教育活动，切实提升善于学习的能力，协调沟通的能力，语言表达的能力，观察分析的能力，应用创新的能力。四是推行“五个一工程”。即建立一本整改备忘录，出台一套便民利民措施，形成一套长效机制，编写一本党员爱岗敬业手册，汇编一本党员闪光点事迹材料。五是开展“五查五看”活动。即结合群众满意度测评，开展查学习情况，看党员素质是否明显提高；查履责情况，看领导力量是否到位、整改责任是否明确；查整改情况，看突出问题是否得到解决；查运用情况，看各项工作是否取得突破；查活动实效，看党员、群众是否满意活动。力求先进性教育真正取得实效，成为群众满意工程。