江南造船（集团）公司是市经济工作党委系统第一批先进性教育活动单位，于今年7月结束了集中学习教育的各项工作。但由于在第一批教育活动的前期，仍有不少劳务工党员因种种原因没有亮出党员“身份”。此外，公司还新进了一批人员，这批新进人员中的学生党员在校期间也没有参加先进性教育活动。公司党委高度重视，组织相关人员，认真开展排摸梳理和补缺补漏工作，确保先进性教育活动的全覆盖。

　　一、层层排摸，逐一落实

　　由于系统第一批先进性教育活动是实行“统一行动”，时间不等人，公司党委决定边启动本公司先进性教育活动，边落实每一个劳务工党员的组织关系，等组织关系落实后，再对他们进行补课。一是明确关系，落实教育。他们通过先和劳务公司联系寻找，再由各支部对劳务工党员一一落实的方法，确定每一个劳务工党员的组织关系。在进行第一批集中教育活动期间，公司党委花时间花精力，克服种种困难，主动协调各方，对已确认党员“身份”的24名劳务工党员，立即进行补课。至8月上旬，24名劳务工党员全部完成了先进性教育活动的各项工作。二是深入排查，亮出“身份”。在巩固扩大整改成果的三个月中，公司党委又抓紧时间教育和引导劳务工党员主动亮出党员“身份”，同时，积极与劳务工流出地党组织联系，进行深入排查。对尚未参加先进性教育活动但关系已经确定的28名劳务工党员，落实其所在的流入地单位党组织承担起组织他们参加先进性教育活动的任务。到11月初，公司经深入排查，共明确了52名劳务工党员，组织关系已全部“落地”。三是掌握新情况，弥补空白点。今年8月，江南造船（集团）公司又招收了500多名新员工，其中有52名学生党员，他们在学校里都没有参加先进性教育活动，到公司后，又没赶上第一批先进性教育活动。公司党委立即指派有关人员进行研究讨论，并结合中央、市委下发的有关做好流动党员先进性教育活动的通知精神和本单位的实际情况，决定对这些新进学生党员的先进性教育进行“补课”，弥补空白点。

　　二、因地制宜，补缺补漏

　　由于全公司集中学习教育已经结束，给这些流动党员和新进学生党员进行先进性教育“补课”带来了难度。为此，公司党委结合实际，采取了灵活的方式进行“补课”。一是制定方案，明确要求。公司党委制定了有针对性的实施方案，对整个教育活动的要求、时间节点和工作方法等作了明确的要求。公司先教办继续承担先进性教育活动的组织落实、督查指导任务。二是分类动员，有序实施。由公司党委召开“新进公司党员先进性教育活动动员暨党课”大会，对劳务工党员由基层党组织分别就先进性教育活动的意见和实施办法和他们进行个别谈话。三是合理安排，保质保量。针对新员工和流动党员的特点和分布情况，公司党委决定第一阶段采取集中学习方式，由公司先教办统一组织，第二阶段、第三阶段则由所在单位党组织以“结对”形式，指定专人负责，公司先教办按照每个阶段的要求定期进行检查和指导，确保教育活动不出偏差，不走过场，保质保量完成补缺补漏工作。

　　三、动态管理，探索机制

　　江南造船（集团）公司党委针对党员情况不断变化的实际，加强动态管理，着力在长效机制上下功夫。一是及时明确组织关系。每个新员工进公司工作时，党组织就要摸清其政治面貌，如是中共党员，要及时明确其组织关系，使党组织随时掌握全公司党员变化的情况，也使党员始终有“家”的关怀。二是探索建立长效机制。在认真做好新进党员和流动党员先进性教育活动补课工作的同时，公司党委积极探索新进劳务工党员和新进员工党员先进性教育的长效机制，把集中教育和长期教育结合起来。三是实施动态管理。继续对不断变化的新进党员进行调查排摸，一旦发现有未参加先进性教育的党员，立即按规定落实所在单位或部门的党组织进行补课，确保进入江南造船（集团）公司的党员都能接受先进性教育。