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今年10月以来,海欣集团党委严格按照区委要求,认真开展了第三批保持共产党员先进性教育活动的前期准备工作。虽然正逢海欣集团外贸生产最为繁忙的季节,但公司上下党员们一边忙生产,一边抓先进性教育的准备工作,见缝插针、统筹兼顾,较好地做到了外贸生产、教育准备“两不误”,为先进性教育活动的健康、顺利开展奠定了基础。
一、结合年终考核,做好摸清集团党建工作情况的准备
按照区委先进性教育活动准备阶段的要求,为及时摸清集团基层党建工作的有关情况和存在的主要问题,集团党委依托由党委领导和总裁办负责人组成的考核调查工作小组,结合年终总评工作,将往年的行政考核与党建考核合二为一。从10月10日开始至11月上旬,分两个考核小组,远赴广东、陕西等地,前后共花了近一个月时间,对集团党委下属22个支部进行了全面系统的考核和调查。考核内容涵盖了党建工作、精神文明建设、班子建设、全年经济指标的完成情况等等,以个别谈心、召开群众座谈会等形式,初步查摆出党建工作目前还存在的八个方面主要问题,包括党员先锋模范作用发挥不够、党组织对党员干部的教育较缺乏等等,明确了先进性教育活动中需要努力整改的具体方向。
二、理顺组织体系,做好党员组织关系归属的准备
为保障集团党委先进性教育活动的“全覆盖”,力争不遗漏一名党员,集团党委针对下属企业跨行业、跨地区分布的实际,制定了党员情况调查梳理的一整套方案和措施。集团先后安排专人前往江苏、广东、江西等下属企业所在地,掌握有关数据,并提出具体的建议和指导性意见。一是在集团下属依可贝尔服装有限公司成立党支部,明确了支部组成人员和先进性教育的直接责任人。二是将南京两家子公司30多名党员的组织关系主动挂靠在南京江宁开发区党工委,组建党支部,认真开展第三批先进性教育活动的准备工作。三是把4名已与本集团公司终止劳动关系的本地党员的组织关系进行了转移,便于学习、教育活动的组织管理。四是将集团公司8名外来务工党员纳入所在企业的党组织,组织他们参加本次先进性教育活动,扩大教育的覆盖面。
三、举办前期培训,做好直接责任人教育的准备
为确保第三批先进性教育活动的顺利开展,集团党委在准备阶段,重点抓了基层党支部直接责任人的先进性教育基础培训。组织了集团党委下属22个支部的负责人和党务工作者参加了第一期先进性教育活动骨干培训。培训会上,集团党委领导就全党开展先进性教育活动的目的意义、保持党员先进性的重要性和紧迫性、如何开展先进性教育活动等有关理论知识进行了详细讲解,同时还有针对性地介绍了我区第一、第二批先进性教育活动中有关单位一些好的经验和做法,使各支部在教育活动正式开始之前,做到心里有底,增添了做好先进性教育组织、指导工作的信心和决心。
四、加强基础统计,做好教育“全覆盖”的准备
自第三批先进性教育活动前期宣传发动之后,集团党委及时组织有关人员,对集团内的党员人数及面上情况进行了全面细致的调查摸底。此次调查不仅统计了集团内的本地党员,也统计了外来员工中的党员;不仅统计了国内各下属企业内的党员,也统计了在海外公司工作的党员,力争做到不遗漏一个党员,确保先进性教育“全覆盖”。经统计,海欣集团公司参加第三批先进性教育活动的单位共22家,涉及党支部22个,党员236名。其中在职党员216名,退休党员18名,在国外工作的党员2名。
五、建立宣教专栏,做好教育方式方法上的准备
考虑到集团下属企业跨省、跨区县较多,隶属集团党委的党员分布比较分散,为保证先进性教育活动的同步开展,党委在集团网站上设置了先进性教育远程宣教专栏,以便于下属异地企业党员甚至海外企业中的党员,能够通过网站同步参与集团党委组织开展的先进性教育活动。该网站专栏分为两个部分,一个是普通的先进性教育活动有关资料和信息的发布栏目,还有一个是加密的先进性教育活动有关文件栏目,既做到了活动信息和上级指示的及时传达,又保证了一定程度上的信息安全。
不久前,集团党委一位委员利用赴美进行财务结算之机,对在美国工作的两位党员同志通报了先进性教育活动的有关准备情况。这位委员不仅告知两位党员网站远程宣教的信息,还将先进性教育的目的意义等进行了宣讲,要求他们不要忽视学习,为远在大洋彼岸的党员同志上了一堂特殊的党课。
六、结合集团实际,做好教育活动的组织准备为及时做好先进性教育活动的组织准备工作,确保先进性教育活动开好局、起好步,成立了海欣集团公司先进性教育活动领导小组,下设办公室作为工作班子,并研究通过了集团党委第三批先进性教育活动的相关制度、实施意见、实施方案以及学习动员阶段的工作计划等,为先进性教育活动的顺利、有序开展提供了程序和制度上的保障。
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