“年轻貌正，酒量较好”，想必这样的人是一些用人单位的“紧缺人才”。不是吗？目前不少用人单位的领导们都要求女性应聘者“秀色可餐”，能喝酒，最好是一饮数 十杯。而以上报道中的这名“年轻貌正，酒量较好”的女性，恰好符合一些用人单位的“口味”，肯定不愁“没工作”。不过，对此笔者也很纳闷，这名女子到底是靠“喝酒”就业还是靠自己的“貌正”谋生呢？

　　如果纯粹靠“喝酒”就能就业，可生活中为什么那么多男性“酒鬼”却找不到工作？看来，纯粹靠“喝酒”并不能找到工作。事实上，就报道中这名女子来说，如果没有“女性，年轻貌正”作为前提，她的“酒量较好”也不可能给她带来就业机会。这就引出一个社会问题：时下一些单位或者企业不是靠诚实经营、科学管理、锐意创新等获得效益，而是靠职员尤其是女职员的“公关能力”拓展公司业务，有的甚至还打色情服务的擦边球。

　　在这些公司的领导者看来，漂亮的女员工越多，越能喝酒，越会公关，能套住客户的心，就是公司的成功。缘于此，一些公司的领导者就当然不会多用心思于创造性的经营之道，而是费尽心思四处搜寻和培训能喝酒的“佳丽”，为公司招揽生意、业务。我想，这大概就是“美女喝酒”可能成为一种职业或者谋生手段的真正原因所在吧！