| 高温劳保都有些啥规定? |
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| 2006年6月20日 14:40 |
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西安近日气温达到40℃左右，酷热天气之下工作自是辛苦。那么，劳动者到底能够享受到哪些高温劳动保障呢？依据哪些规定维护自己的正当权益呢？
工作时中暑医药费谁付
“热点”：小田是一家单位的司机，每天都需在高温下驾车到处跑，因车上没有空调，身体不错的小田终因中暑而倒下了。头晕、恶心、呕吐，但小田硬挺着没请假去看病。小田说，虽是工作时中暑的，但看病所花的费用，单位不给报销，只能由自己硬扛。
“烤”问：上班中暑，医药费算谁的？
“降温”：陕西永嘉信律师事务所陈全律师介绍，2004年1月1日起实施的国务院《工伤保险条例》第14条规定，“患职业病”属于工伤。2004年4月，卫生部和劳动与社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”收录为
因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业病的中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职工中暑应视为工伤，应当享受相应的工伤待遇。
职工医疗及康复性治疗的费用以及护理费、伙食费和工资福利费将由工伤保险基金或其所在企业承担。如企业拒不支付相关费用，职工可向劳动监察部门投诉。
高温是否放假企业自己定
“热点”：6月17日下午，西安市最高气温达到42.2℃，而地面温度估计在50℃左右。那时，在西安市西郊一个工地上，王师傅和另外几名工人正在烈日下安装设备。尽管不停地喝水，但王师傅还是几乎中暑。王师傅说，之所以在烈日下工作是因为施工进度有要求，必须赶在一定期限内将设备安装完毕。
“烤”问：酷热天气，室外施工是否应当放高温假？“降温”：2005年6月，西安市建委发出紧急通知，要求凡当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时，西安市建筑工地禁止一切施工作业。
除了钢铁、矿井、建筑等行业外，其他行业高温天气是否放假，目前还没有统一规定。陈全律师说，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。
据了解，北京、广州、济南等城市的企业已经实行了“高温假”制度。还有一些城市会在夏季高温时临时发通知要求企业放“高温假”。
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选稿:吴颖
来源:华商报 作者:彭坤 |
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