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贫富差距成影响北京和谐社会建设最大负面因素
2006年10月13日 06:47
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  昨日,北京市统计局首次对外公布北京和谐社会指数和市民幸福指数,在全国公布类似的官方调查数据还是第一次。

  数据显示,“十五”期间北京和谐社会指数平稳上升;仅6%的北京市民认为自己过得不幸福,其余都认为自己过得幸福;值得注意的是,10个郊区县市民的幸福感超过城八区市民,前者幸福感均值为80.5分,高出城市中心区4.5分。

  和谐社会指数平稳上升

  昨日公布的《2001———2005年北京市和谐社会指数监测报告》表明,市民对和谐社会的总体认同感较高。据北京市统计局副局长、新闻发言人于秀琴介绍,以问卷调查数据反映,“十五”期间,北京市和谐社会总指数年均增长3.1%,表明和谐社会总指数呈平稳上升趋势。同时,社会协调机制效果明显,社会冲突协调机制效果指数年均上升7.41点。

  最大负面因素是
贫富差距

  于秀琴说,为验证北京市和谐社会总指数结果的客观性,今年7月市统计局专门开展了以“国民主观幸福感”为主题的电话民意调查。调查中,46.9%的被调查者认同“北京市是一个和谐、充满活力的社会”,认为一般的占42.9%;70.2%的被调查者对“实现和谐社会”表示有信心。同时,大多数被调查者对北京有较强的归属感,77.2%的被调查者表示“我喜欢北京,愿意生活在这里”。

  她同时指出,当前影响北京和谐社会进程的最大因素是贫富差距,该指数影响了总体指标的下行,此外还包括交通状况、信访量等。

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  据市劳动和社会保障局有关负责人介绍,该创建活动自今年启动,10月份将首次申报。今后每年10月均为申报时间,11月至12月为市、区县审核确认时间,符合标准的单位将授予和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区称号,该荣誉称号的有效期为1年。

  据了解,“和谐劳动关系”的具体标准有11条,包括劳动合同签订率100%、建立健全工会组织、评选前三年内未发生重大生产安全责任事故等。

  而和谐劳动关系单位及和谐劳动关系工业园区的用人单位享受的待遇包括:有关部门免去劳动保障日常巡查、书面审查和社保缴费专项审计检查,有关获奖信息汇入北京市企业诚信系统等。


选稿:朱永斌    来源:新京报  作者:申剑丽 相丽丽  
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