“上来就说2500元，太离谱了。”北航电力研究生申同学昨天只带了3份简历，本以为做足功课的他还是被某知名企业的月薪价码吓了一跳。但在求职心切的情况下，他还是把最后一份简历递了上去。

　　昨天，今年首场针对应届研究生的双选会在北京大学生就业之家举办。上午8点，就业之家门前就已经排起了百余人的长队。面对企业普遍开价2500元的月薪，已经把期望值降到了5000元的硕士毕业生们觉得还是难以接受。

　　昨天参加双选会的32家电子信息技术、出版社、科研院所等用人单位提供了849个职位。与往年同等数量的企业相比，今年的招聘职位多出了20%。“这说明企业需求开始上升，面向应届毕业生的职位也在增加。”工作人员说。

　　招聘会现场，多数硕士生谈起期望月薪都有些不好意思。“工作不好找，给5000元就能接受了。”北京科技大学的戴同学介绍，她的大多数同学 也都是这个价位。“刚来的可没这么高，就算技术好也最多月薪3000元。”尽管学生已经自觉降低了要求，企业还是表示刚工作能挣到期望的一半就已经很不错了。就算是在本次招聘会中比较受青睐的清华同方、华旗资讯数码等知名企业，也都表示月薪要看工作表现而定，招聘者多数不会在入职前确定具体薪酬。

　　北京高校毕业生就业指导中心副主任王智丽介绍，从10月起，北京大学生就业之家将固定在每周四举办各种专场招聘会，并将职位提供数量和应聘者数量控制在1比1左右。王智丽表示，按专业和行业细化的招聘会可以减少毕业生的盲目参会，也能提高毕业生的求职成功率。

　　今年北京大学生就业网将开通卫星视频面试系统，学生通过学校里的卫星接收系统，通过电视视频和用人企业见面。王智丽介绍，就业中心会根据企业要求在高校发布信息或从简历库中挑选毕业生，学生和企业可以预约一个时间同时上线面试。