一时间，“公务员”成了大学校园里的流行语。“准备报吗”、“报哪个职位”、“准备得怎么样”等话语竟成了同学们的问候语。地方公务员报考也是一片飘红。总之，国家公务员考试的影响力决不亚于封建时代的科举考试。

　　那么，“公务员热”说明了什么呢？

　　“公务员热”一方面说明许多青年有志于为国家和人民贡献自己的青春，这当然是好的。但在“公务员热”的背后还有着复杂的深层原因，还在向我们说明着一些我们不愿意看到的其他缘由。

　　第一，官本位思想。我 国是官僚层级最森严的国家之一，封建社会持续时间达三千年。“学而优则仕”的观念深入国人骨髓。时至今日，这种观念虽有所改观，但依然影响着不少人的择业观。第二，就业难。中国正处在经济社会转型期，进入21世纪，中国改革进入“深水区”，就业形势日益严峻，不少名校本科生的净就业率还达不到50%，而硕士生的就业率也只有80%左右，甚至出现博士失业现象。而公务员待遇逐年提高，且收入相对稳定。90年代以来，我国公务员几次涨工资，而且幅度较大。第三，随波逐流。有些报考人员没有主见，跟风，也不管自己的职业爱好、自己个人能力倾向，反正报的人那么多，自己也就报了。

　　那么，“公务员热”究竟是利，抑或是弊呢？

　　这要具体问题具体分析。如果是根据个人职业爱好、个人职业能力而报考公务员，当然是正确的择业观，无可厚非，而且对国家公务员制度的健康发展、对国家经济社会的发展都是有百利而无一害的。但是，如果是由于官本位的影响，或者是迫于就业压力以及跟风等原因而报考，则是有百害而无一利的。试想，让抱着这些错误思想或动机不良者进入国家机关，则不仅其个人的人生价值难以实现，而且更为严重的问题是，国家的各项工作也将不能够顺利开展。这将是国家和人民之祸，而非国家和人民之福！

　　封建社会学而优则仕的思想造就了一批批追逐个人利益的封建官僚，封建官僚集团对国家进步的阻滞和对人民的祸害无法估计。如今的公务员制度绝不能重蹈科举制度的覆辙。

　　公务员考录，个人要树立正确的思想，国家要把好报考者思想关！