据了解，去年12月，北京高校毕业生就业指导中心等部门对北京地区26所高校的毕业生进行了访问，共发放问卷1万4千多份。

　　【总体分析】

　　2／3毕业生起点工资低于2000

　　从薪酬阶梯看，24．8％的毕业生起点工资在1000元以下，40．9％的毕业生起点工资为1000元至2000元，两者的累积百分比为65．7％，也就是说，近2／3的毕业生起点工资在2000元以下，16．8％的毕业生在2000元至3000元，17．4％的毕业 生在3000元以上。

　　最高工资与最低工资差150倍

　　调查结果显示，2006届高校毕业生个人最高与最低工资相差悬殊。毕业生起点工资最低为150元，最高为2．25万元，相差150倍。

　　保险方面，73．8％的毕业生享受到了三险一金，16．7％的毕业生只享受三险，而没有住房公积金，9．5％的毕业生则完全没有享受三险一金。

　　起点工资分析

　　24．8％的毕业生起点工资在1000元以下，40．9％的毕业生起点工资为1000元至2000元，16．8％的毕业生在2000元至3000元，17．4％的毕业生在3000元以上。

　　享受保险比例

　　保险方面，73．8％的毕业生享受到了三险一金，16．7％的毕业生只享受三险，而没有住房公积金，9．5％的毕业生则完全没有享受三险一金。

　　【专业分析】

　　哲学类专业的起点工资最高

　　平均起点工资最高的是哲学类专业的毕业生为2823．9元，其次是工学专业的毕业生为2535．89元，随后是理学、管理学、教育学和文学，这四个专业的毕业生平均起点工资达到2200多元，法学和经济学较低，为2025元和1742元。

　　另外，在外资企业的毕业生工资水平明显高于其他单位，平均起点工资和平均定级工资分别为3134．28元和4293．69元，工资水平最低的是民营企业，平均起点工资为1854．4元，平均定级工资为2512．2元。

　　IT行业工资水平落后金融业

　　工资水平最高的是金融业，其平均起点工资和平均定级工资分别为2628．52元和3794．91元。IT行业、科学研究、地质勘探业的工资水平也相对较高，平均起点工资在2500元以上，平均定级工资超过3000元，随后为采矿业、电力、燃气、水务、住宿、餐饮、居民服务、交通运输、仓储和邮政业，工资水平较低的是批发和零售业以及农、林、牧、渔业，平均起点工资在1500元以下，平均定级工资未达到2000元。

　　调查还显示，随着学历水平的升高，毕业生的工资水平也逐渐升高。博士生平均起点工资达到4604．78元；本科生平均起点工资为1885．9元；最低的专科和高职生平均起点工资分别为1127．45元和1055．02元。