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美國出現首例工作場所基因歧視案

東方網2月12日消息:美國公平就業機會委員會近日將美國北聖菲鐵路公司告上法庭,要求這家公司停止對雇員進行基因缺陷檢測。這是美國首例與工作場所基因隱私和基因歧視有關的法律糾紛案。

據報道,公平就業機會委員會在向艾奧瓦州蘇城的美國地區地方法院提交的訴狀中說,北聖菲鐵路公司從部分雇員身上抽取血樣,然後進行基因缺陷檢測,這種把基因檢測結果作為雇人基礎的做法違反了美國殘疾人法案,應該立即被禁止。公平就業機會委員會說,北聖菲鐵路公司是首批承認對雇員做基因檢測的公司之一。

該委員會在一份聲明中說,“在科學和技術進步的同時,我們必須保持警惕,確保新的科技成果不被用於違反勞動者的權利”。

有4萬多雇員的北聖菲鐵路公司說,公司沒有強迫雇員進行基因檢測,但承認讓一些反映得了“腕隧道綜合癥”職業病並要求賠償的工人做過這類測試。公司表示將在今後兩個月內停止檢測,並利用這段時間來評估目前的局面。

自從科學家宣布繪制出人類基因組草圖後,關於工作場所基因隱私的爭議日益激烈,不過爭論仍停留在理論階段。這一案例的出現意味著這方面的問題已不再是紙上談兵。

出於擔心基因檢測將使一些體質差、易於受傷或患病的人不被用人單位雇傭,美國22個州已經通過了禁止在雇人時借助基因檢測做決定的法案。

(新華社)
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