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上海市工會將加大對違法用工監督力度

東方網2月23日消息:截至目前,上海仍有18%的用人單位不同程度地存在違法用工現像。昨天,上海市工會法律監督委員會在召開總結表彰會時透露了這一信息。

據勞動報報道,市總工會副主席吳申耀指出,違法用工主要表現為非公小企業不與職工簽訂勞動合同;解除、終止合同操作不規範;企業規章制度作為勞動合同的附件,有關條款與法律法規相衝突等。市總工會的調查統計顯示,全市私營企業簽訂勞動合同的職工數僅為9.6萬人;在簽訂勞動合同的程序上,有20.2%的職工沒有提前7天拿到合同文本;7.1%的企業拖欠職工工資;4.1%的企業不支付加班工資。

為此,吳申耀指出,工會維護職工合法權益的工作任重道遠。他要求全市各級工會勞動法律監督委員會要健全監督制約的保證機制,加強與勞動監察部門的合作,使工會勞動法律監督工作深入開展。

會議表彰了寶鋼工會、天目西路街道工會等先進單位。全總法律工作部部長王雨辰、市勞動和社會保障局副局長曹子平出席了會議。據悉,目前全市已有75個區縣局(產業)建立了工會勞動法律監督委員會,形成了覆蓋全市的工會勞動法律監督網絡,極大地推動了勞動法在本市的貫徹實施。

(編輯 扣子)
    • “引廠進店”豈能違法用工
    • |上海新聞|上海市工會將加大對違法用工監督力度(23日 01:40) |獨家報道|中國首位虛擬主持人今上崗(23日 01:39)




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