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港企業今年普遍加薪3%

東方網3月13日消息: 港人力資源學會的調查發現所有五十四間慣常在一月調整薪酬的公司均有加薪予員工,平均加幅為百分之二至三。有公務員團體對調查表示歡迎,認為今年加薪幅度可達百分之二

去年凍薪公司亦加薪

參與學會「二零零一年一月薪酬趨勢調查」的包括十四個行業的一百零二間公司,其中五十四間於每年一月調整員工薪酬。受雇於該五十四間公司共六萬一千名員工的整體加薪幅度為百分之二至三;與去年過半數在一月調整薪酬公司作全面凍薪,可謂大有不同。

學會薪酬調查委員會主席梅柏庭表示,目前外圍經濟活動如美國股市等均出現不同程度的調整,因此這次加薪幅度為員工帶來心理及士氣方面的正面效應,遠較其對實際收入的影響重要。

梅柏庭認為,今年大部分企業決定加薪的原因主要是回應員工的期望,打破連續兩年凍薪的局面,並非純粹因應人力市場競爭的需要。

他也相信四月及七月作薪酬調整的公司會以這次調查作為主要參考。

因應員工期望加人工

調查也發現超過八成受訪公司有制訂發放非固定花紅的政策,而三分一的調查雇員曾在一、二月獲發非固定花紅。在三十四間有提供發放非固定花紅的公司中,過半數公司發放高於一個月薪金的花紅,而整體金額則介乎四分一至五點七倍月薪。

公務員工會聯合會主席梁籌庭昨日接受一間電視臺訪問時表示,若政府提高公務員薪酬,外間也會效法,對 港所有雇員也有幫助。不過,高級公務員協會則認為公務員需要面對資源增值計劃的壓力,加薪對提高士氣幫助不大。

(大公報)
    • 人事部門權威人士揭開公務員加薪內幕
    • 教育界委員呼吁為知識分子加薪
    • |臺港澳新聞| 港企業今年普遍加薪3%(13日 03:12) |網絡參考|臺擬向美購武器30項(13日 03:11)




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