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港擬修改條例保障兼職員工利益

東方網3月26日消息: 港勞工處目前正在研究放寬《雇傭條例》保障的規定,以保障兼職員工的利益,其中一個考慮方案,是研究按比例給兼職工部分福利,以加強對兼職工的保障。

由於 港目前的《雇傭條例》規定,員工必須連續為雇主工作4周、每周工作滿18小時(俗稱“418”)纔可享受條例規定的保障,愈來愈多機構傾向於聘請兼職員工代替全職員工,以逃避支付病假、產假及勞工假等福利。

統計處1999年的數據顯示,全 港不受《雇傭條例》保障的兼職員工約有11萬多人。不少雇主為了鑽法律的空子,要求散工在連續工作3周後,停工1周。有的散工雖然工作了8、9年,卻一直沒有勞工福利。

港勞工處長陳甘美華透露,統計處稍後將在全港進行調查,搜集兼職員工的資料。然後按所得數據,研究如何改變“418”的規定。但她強調,不能“一刀切”取消“418”規定。

(人民網)




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