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成都積極創造條件培養選撥年輕女干部

東方網3月29日消息:成都市各級黨組織和婦聯組織積極創造條件,加大培養選撥優秀年輕女干部工作力度。

該市把培養選撥女干部擺在重要位置,相繼從市級部門、國有企業、高等院校和科研單位選撥一批35歲以下,大學本科以上文化程度的女干部下掛到鄉鎮、街道、企業鍛煉,外派到沿海發達地區鍛煉,赴國外學習培訓,使全市縣處級以上的後備干部隊伍中女干部人數占到25%以上。

四川日報報道,在各級班子換屆選舉中,對女干部都有硬指標:沒有女干部的班子方案不予審批;選配一時有困難的,應留出空缺,適時增補;本地區、本部門沒有合適人選的,應通過交流搭配。

目前,市級部門領導班子中配備女干部的已過半,19個區(市)縣領導班子中均配備了女書記或女縣長,93%的鄉鎮黨政領導班子配備了女干部。

(中新網)
    • 全國婦聯各省市女干部在港培訓
    • 我國婦女干部占36.2%




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