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一企業因違法延長勞動時間被罰二十萬

東方網3月29日消息:違法延長工人勞動時間,侵犯工人休息權利,會受到什麼樣的懲罰?根據嘉興市中級人民法院的判決結果,桐鄉市一家服裝加工企業被勞動部門處以20萬元的高額罰款。

這起在早些時候發生的行政處罰案例,由於企業提起行政訟訴,最終由法庭在此間作出了終審判決。據了解,2000年3月至6月間,桐鄉市某服裝加工企業違法延長工人勞動時間達2萬多小時,引起工人多次聯名寫信並集體上訪。這家企業因此在同年9月被桐鄉市勞動局罰款201510元。

企業不服,向桐鄉市人民法院提起行政訟訴,請求法院撤銷此處罰決定。桐鄉市人民法院認為,桐鄉市勞動局作為縣一級勞動行政部門,有權對本行政區域的企業、個體經濟組織遵守勞動法律、法規情況進行監督檢查,並對違反《勞動法》的行為進行行政處罰。其罰款決定也符合權限,適用法律及程序並無不當,遂依法作出維持桐鄉市勞動局行政處罰決定的一審判決。

企業不服,提出上拆。嘉興市中級人民法院審理後駁回上訴,維持原判的終審判決。

(中新網 傅揚傑 盧晶)
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