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滬上跨國公司青睞“質優價廉”中職生
2001年5月6日 09:45

文彙報5月6日報道:最近記者在上海信息技術學校了解到,該校今年畢業生推薦工作進展順利,英特爾、貝爾、通用等跨國公司都慕名前來,其中英特爾到該校招聘已是第三個年頭,僅今年就前後來了5次,共聘走52人。近年來,越來越多的中職畢業生走進大公司、大企業,他們以出色的工作向“人纔高消費”發起挑戰。

當今的人纔市場中,個別企業對應聘者的學歷要求不斷“追漲”,從人事管理經濟學角度講,雇傭員工有一個成本效益問題,並不是學歷越高越頂用,在挑選量大面廣的高質量技術工人的過程中,這些企業往往更青睞接受過良好教育和技能培訓的中職畢業生。

最近登陸上海的歐洲最大的建材裝飾裝修集團–––德國OBI(歐倍德)集團,年初在上海市農業學校選撥了16名應屆畢業生參與園藝部的籌建工作。經過幾個月的試用,公司對他們的表現十分滿意。

在挑選合適人纔方面,這些大公司都各有一套嚴格的標準和程序,到最好的學校挑選最好的學生是他們的目標。上海信息技術學校負責畢業生推薦工作的盧老師說,外資企業錄用員工常有意外之舉,成績好的學生未必能夠入選。在學習成績、專業技能和綜合素質三者中,用人單位往往最為看重學生的綜合素質。這些用人標準的變化對我們職業教育培養目標、培養方式的調整也提供了新的思路。

(選稿 黃客)




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