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浙江調整不稱職領導干部
2001年5月26日 11:19

東方網5月26日消息:在浙江,縣處級以上黨政領導干部如果在思想政治素質、組織領導能力、工作作風等方面存在突出問題,不符合崗位所需的素質要求,沒有履行好崗位職責,都將被調整。

浙江省委為了建立干部能上能下的管理機制,建設高素質領導干部隊伍,於日前發出了《關於做好調整不稱職領導干部工作的若干意見(試行)》。認定領導干部不稱職,在於這些情形:思想政治素質方面存在突出問題;組織領導能力差,明顯不能勝任現職;思想作風、工作作風存在嚴重問題;存在以權謀私、不廉潔問題,造成重大不良影響;缺乏事業心、責任感,給黨和人民的事業造成較大損失;工作實績差,因主觀原因未完成任期目標,或連續兩年未完成年度工作目標;年度考核或屆中、屆末考察中,民主測評不稱職票超過三分之一或連續兩年民主測評不稱職票超過20%,經組織考察認定為不稱職的要予以調整,對第一年不稱職票超過20%的要予以誡勉。

凡被確定為不稱職的領導干部,應按干部管理權限和有關法定程序免去現職。對從原職崗位調整下來的干部,或降職任用,或改任同級非領導職務,或調整工作崗位,或離崗培訓;也可以有一段時間的待崗,或根據有關政策允許提前退休、自謀職業。

浙江省委明確規定,對確定為不稱職的領導干部該調整的要堅決調整。不能以批評、教育或其他方式代替調整,不能搞無原則的遷就照顧。要嚴肅組織紀律,無故不服從調整決定或無理糾纏、取鬧,經教育不改的,按有關紀律嚴肅處理。

選稿:齊民  來源:人民網  作者:袁亞平 







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