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教師擇業新概念:放棄名校招牌 追求表現空間
2001年9月21日 14:26

東方網9月21日消息:前不久,天津開發區的一所小學公開向社會招聘教師,預計招聘16名,可前來應聘的人數竟多達600名。這其中,有近一半人來自市內學校。

在應聘者中,許多人都是天津市中小學的在職教師,市區級重點校的老師更是占有較大比例。在他們的自薦信中,大多數教師陳述的跳槽理由是想尋找一個更加寬松的環境,實現充分表現自我的願望。據該校校長介紹,開發區蓬勃向上的發展勢頭以及良好的工作生活環境、較高的物質待遇都是吸引這些在職教師前來應聘的原因,在真正實行校長負責制的學校裡,“獎勵多干,批評少干,不容不干;干好了是自己的成績,干砸了還有機會”的氛圍更是老師們所向往的。已被聘用的16名教師,都是學歷在大專以上,年齡在35歲以下的年輕教師。為了在大好年華充分實現自我價值,他們甚至不惜放棄原來工作的名牌學校,每天坐一個小時的班車來開發區上班。雖然部分骨干教師的調動請求未獲批準,但仍有不少人寧願離職,也義無返顧地投向自己理想的工作單位。

選稿:張向林 來源:生活時報 作者:張熠 
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