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正視現實爭崗位 上海人就業觀漸漸變
2001年10月5日 09:37

原本被上海人看不起的保潔工崗位現在也有人競爭了。已在上海水產大學做了3年保潔保綠工作的昆明實業公司15位下崗女工,最近受到了楊浦區殷行街道4050人員的挑戰:一份由該街道4050人員制訂的保潔保綠的計劃書已送到水產大學後勤部門負責人的桌子上。

上海人“寧可受窮不受累”的舊觀念如今正在冰消雪融。逸仙高架路地面清掃隊的15名人員是來自上海瓷器廠的下崗協保人員。當初瓷器廠效益越來越差,但這些職工寧可每月隻拿200多元的補貼也不願意勞務輸出做苦力。然而,形勢的變化讓職工們的就業觀念開始轉變了。當寶山區政府拿出部分衛生保潔和清掃等崗位向全社會招標,廠領導帶領這批職工去參加競爭,滿以為能如願以償,沒想到投標單位很多,毫無準備的瓷器廠當然未能中標。清潔工崗位也有這麼多人競爭!這一事實對瓷器廠的下崗職工震動太大了。於是他們憋了口氣,請來了區市容清潔服務公司的領導來進行有關培訓,終於成功地承包到了逸仙高架路的地面清掃任務。

據了解,過去曾有很多人“高不成,低不就”,盡管由於年紀大、文化低、技能單一而使再就業屢屢遭挫。但對從事家政、保潔、小時工等非正規就業形式仍懷有偏見。如今這一情況已經大有好轉。今年以來,市勞動保障部門職介機構的就業推薦成功率,已由過去的25%上升到現在的40%以上,物業管理部門、環衛部門所需的小區保潔保綠、馬路清掃、廢品回收等崗位,90%以上都是職介機構推薦的。這反映出上海人的就業觀正在發生變化。

業內人士分析,目前的就業形勢和政府不斷出臺的相關配套政策措施是市民就業觀轉變的主要原因。相信隨著勞動力市場的日趨成熟,隨著我國加入WTO腳步的臨近,上海人的就業觀念將變得更現實、更理智,上海的就業形勢也將進一步好轉。

選稿:陳志娟 來源:勞動報 作者:徐容莉 郭康華 
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