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上海電站輔機廠中層干部19年無重大違紀
2001年10月14日 01:46

東方網10月14日消息:“常在河邊走,就是不濕鞋。”19年來,上海電站輔機廠有限公司百餘名中層干部19年來無重大違紀,保持“零”的紀錄。

這一切從何而來?

“風起於青萍之末”,防微杜漸,上海電站輔機廠首先從思想上築就廉政建設的堤防。公司狠抓正面教育,充分利用中心組學習,干部大會、黨員大會等多種形式,及時組織學習有關加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的文件和規定。公司還利用身邊的事例教育身邊的人,總結老供應處長奚寶和同志“常在河邊走,就是不濕鞋。”的事跡等等,增強廉潔自律的意識。

作為企業,管理是永恆的主題。上海電站輔機廠將黨風廉政建設與企業經濟工作聯繫起來。公司通過強化“產、供、銷、人、財、物”的管理,建章立制,從源頭上主動防範。公司從抓干部隊伍建設入手,在關鍵部門和崗位都配備黨性強、作風正的黨員干部;在財務方面,嚴格財經紀律,實行全面預算管理,貫徹到崗、落實到人。對預算外資金的動用,規定審批權限,層層把關。物流管理方面,抓好重點部門的管理,對供貨商資質的認定,規定必須經技術、質量、供應等部門“三堂會審”。這些管理制度的制訂,有效地從源頭上堵住可能發生的違紀犯罪事件。

與此同時,上海電站輔機廠狠抓監督制約機制的形成和完善。公司將結合黨風黨紀調研,經常對多年來形成的10多項廉政建設制度的貫徹落實情況進行檢查,以保證制度的嚴肅性,提高干部執行制度的自覺性。同時發揮紀委、監察、審計三位一體合署辦公的有利條件,從體制和機制上達到監督制約的目的。

選稿:邱曙東 來源:勞動報 作者:郁中華 







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