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选拔任用成为干部制度改革重点

    

东方网8月20日消息:经中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》提出,推进党政干部制度改革,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革,推进党政领导干部能上能下。

《纲要》提出了深化党政领导干部选拔任用制度改革的10个方面的内容:完善民主推荐、民意测验、民主评议制度;在3至5年内,地厅级以下领导干部的选拔任用,普遍推行任前公示制;逐步提高公开选拔领导干部在新提拔同级干部中的比例;健全党政领导干部选举制度;实行党政领导职务任期制;对新提拔担任党政领导职务的委任制干部,逐步实行试用期制;建立和完善党政领导干部自愿辞职、责令辞职、引咎辞职等制度;制定和细化有关标准、程序,加大调整不称职、不胜任现职干部工作的力度;建立和完善培养选拔妇女干部、少数民族干部、非党干部的相关制度;修订《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,逐步形成党政领导干部管理的法规体系。


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我国确定干部人事制度深化改革目标

(新华社)
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