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代表:维护职工合法权益是工会的基本职责
2003年6月12日 07:47
 

东方网6月12日消息:《工会法》确立的“维护职工合法权益是工会的基本职责”的理念在陈豪同志的工作报告中再次得到了明确,市工会十一大的代表们对此深表赞同。

上汽集团工会主席李积荣等代表认为,报告强调的从源头上维护职工合法权益,是根据我国确立的依法治国原则和本市工会面临的实际情况,审时度势地提出的切实可行的思路。工会要在依法治会的前提下,建设专门的机构,不断提高工会干部依法维权的能力,不断提高劳动法律法规知识的普及率,使广大职工群众懂法、守法、用法,增强自我保护的意识与依法维权的能力,不断推进工会的依法维权工作,全方位地维护职工合法权益,促进形成和谐稳定的劳动关系。

闸北区总工会主席陶七一等代表说,工作报告明确指出建立健全维权工作机制,是工会依法履行基本职责、建立和谐稳定劳动关系的重要保证。要把健全平等协商和集体合同制度作为维权机制建设的重点。这正是看到了平等协商和集体合同制度在协调劳动关系、维护职工劳动权益方面的独到作用,从而可以减少劳动合同由于主体形式平等而实质不平等这一缺陷所带来的负面影响。

市城交局工会主席李介麟、虹口区总工会主席宋美红、崇明县总工会副主席陈英等代表肯定了工作报告提出的坚持工会工作总体思路,依法维护职工权益是工会的基本职责,工会要依法维权,就应推进劳动法律法规和工会法律法规的贯彻实施,加大参与协调劳动关系的力度,建立健全维权机制。

机电工会主席左山虎、仪电工会主席蒉鸿强和电信工会主席陈鸿生等代表认为,工会要履行职责,依法维权,在健全民主参与和劳动关系协调机制上应有新的进展。要继续健全产业、行业和区域性集体协商制度,扩大工资集体协商的范围,力求协商的质量和效果。加大建制力度,普遍建立健全法律援助、劳动法律监督等各项制度,形成全方位、多层次、衔接配套的参与协调劳动关系和社会利益关系的机制。

嘉日钢板制品有限公司工会主席顾鹏鸿等来自三资企业的代表介绍了他们在外企中建会以及开展平等协商和集体合同工作的历程,并建议加强相关的劳动和工会法律法规的宣传,要求有外文文本,使外方能够知晓,方便在外企中工会的包括维权在内的各项工作的开展。

 
 
编辑:吴麒敏   来源:劳动报  作者:王培隽 
 
 
 
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