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与会代表热门话题:激发职工创造热情
2003年6月12日 07:51
 

怎样以实施科教兴市战略为动力,进一步激发广大职工群众的创造热情和创新精神?这是与会代表的又一热门话题。

原上海石油化工股份有限公司工会主席蒋宝兴代表认为,陈豪同志在工作报告中指出要以职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显为标准,激励广大职工在推进改革、加强经营、严格管理和科技进步中争创佳绩。这实际上为工会带领职工实施科教兴市战略提出了新的要求。为此,我们必须有新办法新措施,敢于打破传统的劳动竞赛形式,多头并举地鼓励职工学文化,学技术。

广电集团工会主席江兵说,广电是一个在老企业基础上重组的企业,岗位技术要求很高,因此,企业党政都非常重视职工素质工程,制订了一系列激励职工学习技术的措施,鼓励职工技术创新,使广电集团近年来在竞争中占得先机。宝钢股份公司工会主席朱义明说,为了适应新的发展,宝钢股份开展多种形式的劳动竞赛,组成由孔利明、杜国华等发明能手带头的“雁式团队”,以典型引路,激发职工为科教兴市作出贡献。

著名劳模徐虎认为,一方面,科教兴市本身就是职工自己的事,职工要当好主人就必须与时俱进地学习技术;另一方面,科教兴市也不能没有职工的参与,因为职工中蕴藏的智慧对科技发展的推动作用是巨大的。

新闻出版局工会主席李虹鸣指出,科教兴市对于知识分子和科技人员来说,也有一个再提高的问题。不同的是,知识分子往往更重事业上的发展、个人价值的实现,因此应该更好地为他们搭建成才、成功的平台,激发出他们的创业动力。

金山区总工会主席刘跃俊说,职工的创造发明、技术革新转化为生产力对科教兴市特别重要。各级工会应该能制定出相应的措施,保护鼓励职工进行技术创新,为职工设立利于创造的平台。

 
 
编辑:吴麒敏   来源:劳动报 6月12日  作者:宋长星 
 
 
 
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