东方网５月２９日消息：日前从上海市卢湾区教育局获悉，该区教育系统人事改革有新动作，严格规范岗位和职位数，实行差额聘任制度，预计将有1000多名富余教师参加竞争上岗和转岗，同时按照待遇随岗的原则，取消不在教育第一线人员享受的“提高工资标准10％”待遇。

据悉，随着近年来生源的不断减少，卢湾区的富余教师也在增加，今年9月还有4所小学撤并。区教育局人事部门对各个学校的岗位做了调查，区内17个幼儿园有50多个外聘人员，中学内有247名外聘或退聘教师和200多名外聘职工，尚有内部消化的余地，决定限制外聘，让富余教师竞争这些岗位。对于不愿意参加竞聘或竞聘失败的人员，还可以参加80个社区工作岗位招聘。