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只因给人让座 老板认为缺乏竞争意识
2001年7月14日 11:28

东方网7月14日消息:好心给别人让座位,却被招聘单位认为缺乏竞争意识,并因此失去了聘用机会。前不久,遭遇此事的王娟对招聘单位如此用人观困惑不已。

这天上午,湖南明星人才市场举行广告策划、文化传播、市场营销专场人才招聘会。王娟是中南大学市场营销专业的应届毕业生,她在人才市场看中了一家广告文化传播公司。当时来这家公司应聘的人很多,而留给应聘者的座位只有一个,王娟见一些应试者远道而来,便主动让出座位,让他们先面试。等到她面试时,那家公司的负责人对她的情况虽比较满意,但认为她过于谦让,无法适应激烈的市场竞争,决定不予聘用。

该公司一位负责人称,谦逊礼让的确是传统美德,但要看场合而定,面对激烈的市场竞争,公司更需要锐意进取的员工。这次公司招募的人才将到广西开拓市场,如果过于谦让,将会失去市场良机。

对招聘单位如此用人一说,周围的应聘者均不以为然。他们认为,不是所有的竞争都不讲人情,而且日趋激烈的商业竞争只有与传统道德结合起来,才更能赢得客户与市场。

 选稿:游海洋 来源:新华网 作者:唐群雄 刘黎明 
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