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上海卫生人才就业不再"一次分配定终身"
2001年8月26日 20:13

东方网8月26日消息:在青年医师培养中引入竞争机制,并率先在市级综合性医院中建立住院医师规范化培养流动制度,以打破“一次分配定终身”的用人制度,这是上海市卫生系统人事制度改革的又一重大举措。200多名在中山、华山、瑞金等三级甲等医院工作3年的年青医师昨天到市卫生人才交流服务中心参加双向选择就业。

据悉,这些医师刚完成上海市卫生系统首批医师规范化培养,除原来的培养医院可以优先录取外,有20%的医师将流动到各专科医院、各区、县医院,以补充一、二级医院的医技力量。

昨天有50家医院提供200多个岗位来竞聘流动人才。其中不少医院拿出了最好的岗位和最优惠的条件。

青年医师对流动的渴望大大出乎事先预料,除在培训期间部分青年医师考研、考博等自然流动因素外,昨天有48人次的青年医师与50家招聘医院达成意向书。

编辑:吴麒敏  来源:上海人民广播电台 作者:徐蕾 沈建平 
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