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北京副局级干部选拔:稀缺“三总”人才
2001年9月2日 07:53

北京青年报9月2日报道:昨天,北京市向社会公布了参加今年公开选拔副局级领导干部考试的面试成绩。记者发现,其中的一些“总会计师”、“总经济师”、“总工程师”职位报考人数不多。

据了解,在参加8月25日面试的171名考生中,有72人胜出进入下一轮组织考察。根据成绩单记者发现,进入一些“总会计师”、“总经济师”职位面试的考生只有一两人,在这个职位上,他们因缺乏竞争对手而得以进入下一轮。如报考“全聚德集团总会计师”的两位考生,她们的面试成绩都不高,分别是41.6分和54分,但都在面试中胜出。这样的情况还发生在“二商集团总会计师”、“城乡集团总会计师”、“京仪公司总工程师”等职位上,因这些职位只有一人进入面试,因此考生在无任何竞争的情况下得以进入组织考察阶段。

与行政职位考生众多的情况(如面试市地税局副局长职位的考生就有7人)相比,报考“总会计师”、“总经济师”的考生数量很少,并且得以进入面试的更少。

据了解,在1997年北京市第二次公开选拔副局级领导干部和高级管理人员时,尽管当时共有1631人报名,因为缺少符合选拔条件的人才,所以最终走马上任的“副局”,比原拟选拔的职位少一个,缺额者为“首都创业集团总会计师”,本市高级会计人才在当时的缺乏由此可见一斑。

而在今年,类似的情况也有发生。在一开始,本市宣布公开选拔的职位共39个,但到面试时,已成38个,“蒸发”掉的职位是北京兴东方实业有限责任公司总会计师。

据悉,面试工作以后,将按照公开选拔规定的程序进入组织考察联合会阶段,9月4日组织部门即派人赴考生所在地市和所在单位进行组织考察。在确定人选之前,有关部门还要对其基本情况进行公示。今年10月这批新任“副局”将正式走马上任,并开始为期一年的试用期。

 选稿:宋争 来源:北京青年报 作者:袁祖君 马俭 
      由此想到的是,如果上海市选拔副局级干部的话,报名者最多的职位之中一定有总会计师、总经济师。只要看看现在上海的年轻人报考的热门专业、求职的热门职业便可见一斑。
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