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高校引才亮新招:“为跳槽人员重建档案”
2001年10月27日 12:46

东方网10月27日消息:为抢挖师资人才,有的高校竟在优惠条件中打出“可为跳槽人员重建档案”的新招。

昨日,2002年毕业研究生供需见面会上,南通一高校的招聘栏明示:“因调动被单位除名或辞退的高层人才,经录用,可恢复原有身份,并连续计算工龄”。

招聘人员介绍,这是针对因跳槽被原单位卡住的教学人才。该校曾为2例外地高校跳槽的博士生重建档案。他说,因高层次的人才跳槽原单位不放行,往往会卡住档案,而科研、教学人才评职称、出国政审、养老关系等离不开档案记载。

据称,重建档案的内容包括:工龄、获得过的奖项、职称等级。

据悉,在深圳、广州、上海等地,人才引进政策越来越放开,“人、档分离”、“档案重建”等办法在这些城市悄悄出现,但均是一种私下行为。

武汉市人才交流中心邹晓燕部长介绍,武汉出台过一项“用好、用活科技人才政策”,但重建档案还不行。

 选稿:延华 来源:武汉晨报 作者:苏晓红 
      市场经济条件下,人力资源是最紧俏的“财富”。单位终身制早已成为历史,“人往高处走”也不再是奢谈。留住人才就是留住竞争力,引来人才就是引进竞争力。对于用人单位,到底是立足于“卡”住人才,还是立足于“吸”住人才,才是问题的关键。
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