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广州深化干部人事制度:今年试行引咎辞职制
2002年2月26日 10:07

东方网2月26日消息:记者从昨日举行的广州市组织工作会议上了解到,今年广州将继续深化干部人事制度改革,其中领导干部责任与引咎辞职等多项新制度都将逐步试行推广。

去年广州共调整局级领导干部418名,其中提拔任用副局级以上领导干部123名;市直党政机关机构改革也对64个市直局级单位的246名局级干部进行了调整交流;同时还有1165名符合条件的干部通过竞争上岗走上了中层领导岗位;此外市直机关还面向全国和广州地区公开选拔了11名局级和59名处级干部。

据了解,在人事制度改革上,广州将全面推行竞争上岗与公开选拔中已经试行的干部任前公示制、考察预告制与差额考察制。一些区、县级市将会推行录选干部试用期制和任期制。有关的实施细则稍后会公布。

另外,会议还透露,今年广州会抓紧建立责任辞职、引咎辞职制度以及任期内同离任前进行经济责任审计制度,加强对领导干部的监督。其中部分改革措施可能会首先在广州部分国有企业试行。

编辑:周炜  来源:新快报 
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