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"海归派"内地谋职遭遇六大挑战
2002年8月8日 18:03

东方网8月8日消息:尽管一些海外归来人士已经投身中国内地人才大战,但事实表明他们正在遭遇种种挑战,唯有转变观念,积极寻找应对之策,才有可能真正融入中国内地生活。

目前,“海归派”中国内地谋职主要遭遇六大挑战:

挑战之一:薪金缩水 应对之策:看重职业

据分析,大部分海归派归国后的年薪只能拿到以前的1/2或1/3,薪水缩水的问题比较普遍。成功求职的人的应对想法是:在国外仅仅是一份工作,而非职业生涯,他们情愿收入缩水,也要回来追求真正的职业前途。

挑战之二:身份考验 应对之策:求变则通

对于美国归来人士来说,他们可能要面临失去美国绿卡的身份考验。美国规定绿卡人士一年之中必须有半年生活在美国,这对于要在中国长期工作的人才显然不现实。有的人采取的办法是“变则通”:放弃美国绿卡。

挑战之三:缺乏经验 应对之策:赶紧补课

参与中国内地人才大战的人中,“吃香”的是既有国外工作经验,又有国内合资企业或跨国公司工作经验的人,假如你只有前者也是不行的,因为任何地域的文化都是不同的。办法很简单:哪怕是实习,快点补上这一课。

挑战之四:想当主管 应对之策:先做中层

有不少人回来就想做主管,带领一个大团队,以实现成就感,但这给他们的求职带来了不便。因为老板总得对你有个考验过程吧,不可能一下子就虚位以待。专家的建议是:不妨从中层做起。

挑战之五:孩子教育 应对之策:不必紧张

不少归来人士担心孩子的教育,害怕回来以后孩子原本流利的英语会退步。专家的建议是:不妨在家说英语,这样还是双语教育,以后出国留学很方便,别紧张。

挑战之六:害怕转行 应对之策:但转无妨

为了提高谋职成功率,一些人面临转行的职业变化。一些人对此的看法是:转。只要新工作具有挑战性。

编辑:毕笑楠  来源:扬子晚报 
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