东方网２月２８日消息:四川省２００３年将拿出财政资金４００万元，培训劳务人员１５０万人。

记者从２８日召开的四川省劳务开发工作会了解到，这笔资金将以补助的形式，专门用于四川省３９个劳务开发基地县以及新命名的１２个劳务开发培训基地的劳务培训。

四川省历来是劳务输出大省，２００２年务工人员达１３０７万人，其中跨省务工人员６００万人，一年劳务收入达４３０亿元。但是，“大”并不意味着“强”，四川１３０７万务工人员中，拥有劳动技能培训证书的人只有３７万人左右，劳务输出很大程度上是属于“汗流浃背”式的“体力活”，劳动力整体素质不高。而随着各地劳务市场竞争的日趋白热化，劳动力素质越来越成为影响劳务输出的决定性因素。目前已有地方开始实施劳务市场准入制度，没有劳务技能培训证书的人将被市场拒之门外，一千多万“川军”面临严峻的生存挑战。

在意识到面临的严峻形势后，四川省将强化劳务培训、提高劳动力素质作为２００３年劳务开发的重中之重，在原有的３０个劳务开发基地的基础上，又新确定了９个县作为劳务开发基地，将１２个培训中心、职业学校确定为劳务开发培训基地，同时拿出４００万财政资金对务工人员实行“定单培训”，按照市场和用工单位的需要来确定培训内容，以提高签约率；并且开始探索利用网络资源进行网络培训，尽最大努力提高劳动力素质。同时，四川省还积极扶持劳务输出龙头企业，以产业化推动劳务输出的有序化，有组织地选送经过培训的务工人员外出务工，以减少盲目性，降低风险。