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为了不被重男轻女所累 求职者竟"女扮男装"
2003年4月2日 16:05
 

新闻晚报4月2日报道:由于部分用人单位招聘时重男轻女,竟使一些求职者使出“女扮男装”的招数。

在一场大型招聘会上,记者看到小王,第一眼就认定“他”是一位“先生”:干净的平头、一身西装、打着领带,行走、与人交谈都是一副男孩子腔,唯一有点异样的就是脸庞上秀气的五官。经仔细“盘查”,才发现,“他”竟是一个地道的女孩子。

小王告诉记者,自己今年毕业,听说目前一些用人单位比较青睐男生,为能找到一份好工作,不得已只能“女扮男装”:取下耳环,剪去一头秀发,穿上职业装。指着简历上的照片,小王说,这样才能给用人单位留下精明干练的第一印象。

随后,记者悄悄跟着小王去应聘,一路走来,虽然前几家单位都没有提出只要男生,但一听说面前这位条件不错、精明干练的“先生”其实是个女大学生,多少都有点失望。一家房地产公司就明确拒绝了小王,理由是业务员最好是男性,而公司今后也不必为女员工休产假而烦恼。

人力资源专家认为,目前职场招聘中确实存在不同程度的性别歧视,一些单位招聘只要男性。根据我国相关法律,男女平等,劳动者享有平等就业权。作为女性,如果发现自己的合法权益被侵害,可向有关部门投诉;作为用人单位,不应该以性别区分求职者是否适合岗位,否则可能错失优秀人才。

 
 
  选稿:黄河 来源:新闻晚报  作者:徐哲 
 
 
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