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香港特区政府进一步放宽输入内地人才
2003年4月4日 23:21
 

东方网4月4日消息:香港特区立法会4日举行会议,讨论拟于7月实施的新的输入内地人才计划。根据新计划,输入内地人才将不限界别和名额,且准许带配偶和未婚的受供养子女来港。

由特区政府保安局根据行政会议建议、行政长官指令提出的这一新计划,建议取消现有的优才计划和内地专才计划,改而推行新的输入内地人才计划。新计划不限界别或名额,符合资格的内地居民都可以根据计划申请来港,获准后则可带同配偶和未婚的受供养子女来港。

这些资格包括:须有良好教育背景,通常指有关范畴的学士学位;但在特殊情况下,具有良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就,亦可以接受;须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;以及工作报酬须与当时香港专才的市价报酬大致相同。

此外,根据新计划,准许内地居民以在香港经营的公司内部调职为理由申请来港工作,条件为有关雇员是管理层或专业人员,在该公司工作不少于1年;其薪酬属于市场水平;以及相对于公司的雇员总数及业务性质,该公司在同一时期保荐内部调职人员的总数须被认为是合理。获准的人士亦可申请带配偶和未婚的受供养子女来港。

新计划指出,所有申请应由其雇主以保证人身份向入境事务处处长递交,在现有资源下,入境事务处每月约可处理1200宗根据新计划提交的申请(包括受供养人的申请)。

新计划还建议,设立一个由行政长官委任的非法定咨询委员会,就输入内地人才计划收到的申请提供意见。委员会成员包括官方成员和来自主要界别的非官方成员。

据介绍,优才计划于1999年推出,旨在从内地及海外输入有杰出资历和技能或知识、而香港当前欠缺的人才,至去年底共有256名申请人获准来港。内地专才计划于2001年6月实施,目的是输入拥有香港当前欠缺的技能及专业知识的专才,只局限于资讯科技或金融服务业,至去年底共有158及110名分别从事资讯科技和金融服务业的专才获准来港。

 
 
编辑:小乔   来源:新华社  作者:陈雁 
 
 
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