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改善人才成长环境 武汉将推进"人才强市"战略
2003年8月6日 08:36
 

东方网8月6日消息:中共武汉市委书记陈训秋今日在此间表示,武汉市将全面推进“人才强市”战略,大力改善人才成长环境,逐步形成人尽其才、才尽其用的良好人才机制。

陈训秋是在与武汉市首批面向海内外引进的六十一名博士座谈时,作出上述表示的。

目前,武汉市各级党政机关现有干部近五万名,其中仅四十五人获得博士学历,党政干部队伍面临知识层次偏低、干部队伍年龄老化、专业结构不合理、高知识层次人才严重短缺等问题,特别是中国加入WTO后急需一批熟悉国际惯例和国际贸易、法律、科技及精通外语的人才。为此,今年四月份,武汉市首次面向海内外公开选拔博士,充实该市党政机关中层领导岗位。

陈训秋认为,一般来说,博士是莘莘学子中的佼佼者,具有广博的学识和较强的研究分析能力,在某些专业领域具有相当的水平,引进这样的人才,经过一段时间的培养锻炼,可以担当重任,且对提高干部队伍整体素质大有裨益,武汉市将广纳群贤,形成人才济济、群英荟萃的局面,以强有力的人才支撑,推动经济跨越式发展。

陈训秋说,本次引博成功只是“人才强市”战略的开始,该市将吸取历史上“唯楚有才”,“晋国用之”的深刻教训,大力改善人才成长环境,坚持“事业留人”、“感情留人”和“待遇留人”,积极营造尊重人才、鼓励创业的社会环境,形成人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好人才机制,开创人才辈出的新局面。

陈训秋透露,武汉市委将成立人才工作领导小组,负责全市人才工作的组织领导统筹规划、综合协调和督导工作,扭转人才部门所有、单位所有、地区所有的限制,打通各类人才之间的交流渠道,建立开放灵活的人才流动机制,逐步建立适应社会需求、结构合理、德才兼备的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的新世纪人才队伍。

 
 
编辑:小蛮   来源:中新社  作者:徐金波 
 
 
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