|滚动|专题|国内|国际|台港澳|上海|文娱|IT|精选|体育|财经|社会|参考|科教卫|图片|
 
入世后外资企业的工作机会将大大增加

东方网11月16日消息:入世之后,中国的人才就业市场将会发生怎样的变化?这是广大求职者关心的话题。日前,"前程无忧"工作网总裁甄荣辉在接受东方网记者采访时称,加入WTO后,将会增加很多新的就业机会,进入外资企业工作的可能性大大提高。

甄荣辉认为,入世后,国外对中国的直接投资肯定会增加,这种变化明年会显著体现。由于外资的进入,肯定会创造很多新的就业机会,进入外资企业工作的可能性会大大提高。同时,外企无论是在工资待遇、福利,还是在培训等方面将更具竞争力。

甄荣辉说,加入WTO后,某些行业会开放,从而企业间的竞争会越来越激烈。不管是民营企业、国有企业还是私有企业,都将因此不同程度地受到影响。甄荣辉认为,现在人们通常所说的企业竞争力,很大程度上与人才的素质有关,所以企业的竞争也就是人才资源的竞争。可以想见,未来,高素质的人才会非常抢手。同时,那些在竞争中被淘汰的企业,其员工的素质也不一定十分理想,那些人员本身在就业市场上的竞争力就是有限的,他们在今后的重新就业中会面临挑战,遇到困难。

甄荣辉认为,将来懂技术有能力的人才会行情看涨,反之,总体素质较低的求职者,他们找工作会更加困难。他忠告就业者应该立即通过学习和培训从各方面来提升自身的实力,这样在人才市场上才能找到新的出路。

在对明后两年人才市场的走向作判断时,甄荣辉认为,在当前全球经济走缓的大背景下,预期中国明年出口会放慢,政府会促进内需带动经济,所以一些行业对人才的需求也会发生变化。比如外贸行业会受较大冲击,对人才的需求就可能减少,而零售行业则正好相反。同时,随着入世,电信、金融等行业的人才一定会走俏,外国企业会到中国的这些行业中来"挖角"。甄荣辉还指出,目前外企较缺乏的是有管理经验的人才,以及一些具有专业技能的人才,比如市场推广方面的人才。

 来源:东方网 作者:王震