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中国经济时报:"引咎辞职者"的"贡献"
作者:刘锋  编辑:黄河  来源:中国经济时报     2003年12月31日 10:30

12月27日《人民网》报道,湖南邵阳市正在全市范围内推行领导干部辞职制度,尝试着让“太平官”不再永享“太平”。一年多来,邵阳市已有12名领导干部通过辞职下台。在邵阳多大的“官”算是领导干部,笔者不清楚,但是看到几个被责令辞职者的“光荣事迹”和“豪言壮语”,还是想说几句。

被责令辞职的邵东县九龙岭镇副镇长姜某说:“辞职制度是领导干部的‘紧箍咒’,当官的再也不能混日子了!”邵阳市民族宗教事务委员会原主任曹素华,因在2002年年度考核民主测评中不称职票超过30%而“丢官”,她对记者说:“我虽然丢掉了职务,但为市里干部人事制度改革作了‘贡献’,很值。”今年6月,邵阳县蔡桥乡原党委委员、纪委书记谢爱双作为昆仑水库防汛责任人因组织干部防汛不到岗、防汛器材不到位而引咎辞职。他说,他辞职丢了“帽子”,引起很大震动,乡干部的作风一下变了样子。邵阳县62个煤矿曾经事故不断,如今安全事故37年以来首次降到了零。

引咎辞职不是什么光彩的事情,何况这些人当中很多都是被迫“引咎辞职”的,从报道看,他们在工作中存在不足甚至严重错误。记者找到这些被迫引咎辞职者了解情况,听取他们对这项制度的认识,角度不错,按说也很有说服力,但是这些人没有对自己错误进行认真地反省,却口口声声说作了贡献,这是非常奇怪的事情。

民主测评中不称职票超过30%而“丢官”,居然是为市里干部人事制度改革作了“贡献”,并且“很值”,不知道她作了什么贡献?作为昆仑水库防汛责任人组织干部防汛不到岗、防汛器材不到位而引咎辞职,这是最轻的处罚。如遇洪水,真不知要造成多大危害,造成多少伤亡。因为他丢了“帽子”,在干部中引起很大震动,乡干部的作风一下变了样子,这也太高估自己了。就说他是“杀鸡给猴看”中的一只“鸡”,可如果没人要“杀”他,如果没有引咎辞职的机制在起作用,他会主动被“杀”吗?如果他的辞职确实在当地官员中引发了好的效应,那也是好的制度在作贡献,而不是他。更何况“邵阳县62个煤矿曾经事故不断,如今安全事故37年以来首次降到了零。”这样一件大功,被他轻轻一拉就到了自己的头上,真是大言不惭。国家法制建设的不断完善,领导人亲民举措深入人心,各级监管部门不断加大力度,各个煤矿加强安全生产管理,都不如他的被迫辞职?

让“太平官”不再“太平”,这是干部人事改革的必由之路。上述因为干部制度改革丢掉了“帽子”的人,本身就已经没有了“做官”的资格,他们被迫辞职未必是心甘情愿,当然,如果能有深刻认识,也算没有辜负这个制度。但是这些人仍在夸夸其谈,仍在制造奇谈怪论。他们不但在职时不称职,而且失去职务以后还不知道原因何在,还在美化自己。通过他们对“贡献”的理解,我感到,干部人事改革的“必由之路”还是很漫长的。

 
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