“灰领”，这个关于职业的称呼，至少在上海是被叫开、叫响了。广告创意工作者，叫“灰领”：网络管理工作者，叫“灰领”；会展策划者，叫“灰领”；服装设计者，叫“灰领”；……、据说，连同电子工程师、软件开发工程师、装饰设计师等在内，现在想到的可以称之为“灰领”的岗位有２５个大类。“灰领”，已作为体现上海未来发展特征的先导型职业人才，受到政府和社会高度重视。在近日由上海市劳动和社会保障局主办的“灰领”职业大赛上，上海市市长韩正还亲临赛场为特等奖获得者颁奖并发表讲话。

叫声“灰领”真不容易。要被人家称之为“灰领”，需要一些特殊的本事。什么是“灰领”？“灰领”即是指既能动脑又能动手，具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。这一新兴技能人才是目前上海职场中最稀缺的人才。有的人可能是博士，但却未必当得了“灰领”。可见当“灰领”很难。

然而，我这里说的“难”，主要还是指称呼难。“灰领”这一名称有那么好说的吗？以“领子”来称呼职业，在我们这里长期以来是有所禁忌的。“白领”、“蓝领”原来都是西方经济学的概念，工人阶级是统一的整体，怎么可以分成这个“领”那个“领”呢？因此，在我们官方语言和公开刊印的文字中，很长时间内是没有“白领”和“蓝领”等字眼的，当然更无“灰领”了。不冲破传统的观念束缚，不从当代中国职业变化的实际出发与时俱进，“白领”、“蓝领”的名称怎么登得了报纸的大雅之堂？更无需谈如今的“灰领”了。

以前被禁忌的词语不止“白领”、“蓝领”和“灰领”：“失业”不能讲，只能说“下岗”；“私营”不能讲，只能说“民营”，而许多过去不能讲的，现在非但能讲，其中一些还成了报纸上出现频率很高的流行语。事非经过不知难。每一个经历过观念变革、改革阵痛的人们都知道，每一个曾被禁忌的词语转而堂而皇之地出现在官方文书中，是要经历一段多不容易的艰难过程。这样的转变，这样的过程，以后还会出现。

“灰领”，叫你一声容易吗？请珍惜啊！